通讯员 扬人才 记者 周晗

近日，《2025年中国人才友好型城市研究报告》发布。北京、上海、深圳、广州、杭州、苏州、南京、扬州等城市入选“2025人才友好型城市”。其中，扬州首次入选“人才友好型城市”总榜单50强、“最强人才发展生态城市”50强、“最佳科技产业创新城市”50强。

“人才友好型城市”榜单有何含金量？

“人才友好型城市研究报告”由中国人力资源开发研究会发起并完成，中国人力资源开发研究会智能分会提供技术支持。中国人力资源开发研究会成立于1988年，是国家发改委主管的国家一级社团，是人才人力资源领域最具影响力的专业社团之一。

为促进城市间在人才工作领域的交流与合作，探索人才友好型城市建设的新路径、新模式，提升城市对人才的吸引力、凝聚力和竞争力，中国人力资源开发研究会开展了“2025人才友好型城市”的相关研究。该研究依托多源异构数据，综合运用大规模数据挖掘、自然语言处理（NLP）、知识图谱、用户画像等人工智能技术，从“人才吸引力”与“人才发展生态”两大维度出发，构建了由人才向心力指数、人才输送力指数、人才净流入指数、人才集聚度指数、人才保持度指数、本地就业指数、公共服务友好度、生活品质友好度、职业发展友好度、科技产业创新指数等十个核心指标组成的人才友好型城市评价框架，依托大数据与AI技术，对互联网求职搜索、招聘市场及社会现状数据进行深入挖掘与分析，构建起一套创新、科学且全面的人才友好型城市量化评估指数体系，对我国城市的人才友好度展开了系统性的综合评估。

“好地方”扬州为何能持续吸引人才？

近年来，扬州围绕打造人人向往、人才荟萃的“好地方”，扎实开展人才“引育留用”各项工作，入选国家人才数连续3年保持70%以上增长，新引进35岁以下高校毕业生连续3年保持平均22%以上增长，为扬州“三个名城”建设提供了坚强的人才支撑。

扬州不断完善政策体系，首次在“烟花三月”国际经贸旅游节开幕式发布“人才新政4.0”体系。更大力度支持人才创业。给予创业类顶尖人才最高1亿元综合资助，给予来扬创业团队、人才、攻关联合体3年最高1000万元资助。更大力度吸引青年人才。将来扬、回扬、留扬补贴范围从高校毕业生延伸至毕业5年内，将“人才安家券”适用范围拓展至大专学历，推动人才零成本落户。更大力度推动改革创新。赋予重点用人单位人才工程推荐权，设立人才计划评定及专业技术资格认定绿色通道。建立10个5000名事业编制周转池，已解决9名高层次引进人才编制需求。更大力度提升服务水平。

升级扬州人才码2.0，将青享码“四免两优”政策范围拓展至64所南京和10所在扬高校。开展人才政策“七进”系列宣贯活动，覆盖企业超4500家、8万人次。

如何优化人才生态体现爱才之心？

扬州抢抓海外引才窗口期，坚持“走出去+引进来”“顶尖人才+青年人才”“部门+板块”三个结合，举办“绿扬金凤”人才周、创新创业大赛、扬州人才校园日、万名大学生看扬州系列品牌活动。“十四五”以来，全市累计入选国家级人才155人、博士后专项81人，省人才攻关联合体2个、双创团队10个、双创人才98人、双创博士271人、“333工程”340人。市“绿扬金凤计划”累计资助人才攻关联合体5个、双创团队13个、领军人才412人、优秀博士757人，平均1元人才资助经费可上争省级以上财政资金1.76元。

此外，扬州突出烟花三月、四季爱才理念，构建“绿扬金凤”“绿扬菁英”“凤栖绿扬”等人才服务品牌。在人才安居上，3年筹建高品质人才公寓5.35万套，发放最高200万元“人才安家券”，多形式满足人才安居需求。在金融扶持上，构建“6+1金融体系”，提供最高1000万元股权投资。在服务赋能上，构建“一线两码三卡”人才服务体系，全周期解决人才“关键小事”。