□ 本报记者 李 爽

9月，江苏大学、扬州大学、南京理工大学；10月，吉林大学、北京大学、清华大学；11月，同济大学、四川大学……眼下正是校园招聘的黄金季节，无锡市梁溪区抢抓时机安排12条省内外引才线路，携手优秀企业走进全国高校揽才。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，梁溪区聚焦无锡市“465”现代产业集群和区域12个产业生态圈建设，围绕“产业链”布局“人才链”，全力建强人才引进平台、创新人才活动形式、深化服务保障，努力让青年人才在广阔舞台施展才华，与城市发展同频共振。

以开放胸襟拥抱年轻力量

今年6月，来自10个地区20所高校的58名学子齐聚梁溪，参加青年工程师产业训练营。梁溪区已连续3年举办训练营活动，在北京、香港、澳门、西安、哈尔滨、南京等地共招募近300名高校英才，以开放的胸怀拥抱年轻力量。

为打造吸引青年人才的“强磁场”，梁溪区与上海交通大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学等高校对接交流，成立“青年工程师培养社会实践基地”“引才工作联络站”“就业实习实践基地”“创新创业实践基地”“工程教育实践基地”。邀请1500余家优质企业先后走进北京、上海等50多个城市，开展“百企千才高校行”系列校园招聘暨人才嘉年华活动。

向“新”而行，梁溪区还将目光投向海外英才。通过海外高层次人才服务月、“百名博士梁溪行”等系列举措，梁溪区邀请航空航天、集成电路和高端装备等重点产业领域的海外博士、学者、专家，实地参观区域内重点产业园区和企业，力求拓宽人才引进格局。

为青年人才成长“架桥铺路”

“水不激不跃，人不激不奋”，为让青年人才全身心投入事业，梁溪区主动“铺路搭桥”、积极“撑腰鼓劲”、不断“加码赋能”。

在政策方面，梁溪区出台《关于引进重点产业急需紧缺人才的若干措施》，实施“青创梁溪”计划，推出“青年创新创业基地”和“青年友好空间”，提供“零成本”一站式创业服务，致力于将3万平方米的“锡跃 SPACE”打造成“只收梦想，不收租金”的无锡青年创新创业示范空间。

在管理服务方面，通过“新质人才 高质发展”访谈沙龙、港澳青年人才对接等活动，将人才、产业、企业、高校紧密联结。

在技能培育方面，聚焦市场需求开设数据安全工程技术、无人机操作、物联网工程调试等培训班，覆盖3500余人。连续6年开展“才聚梁溪”职业技能大赛，涉及无人机测绘操控员、智能楼宇管理员、互联网营销师、安全防范系统安装维护员等行业，累计有11400余名选手通过技能大赛取得高级工证书。

在产学研协同方面，梁溪区邀请30余名专家教授与梁溪人工智能、空天信息等企业举行专场对接，发布大学技术成果汇编200余项。8月21日，2025中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛成功举办，现场共有18个有投融资需求的项目与投资机构成功对接。以金融赋能，梁溪区推动创新成果从“赛场”走向“市场”，加快落地转化。

多为青年人才构建“压担子—搭梯子—结果子”的闭环培养模式，既是民生大事和应有的人文关怀，也有助于青年人才在梁溪区发挥所学所长，以梦为马，不负韶华。

让青年人才“安居”又“安心”

引才、留才不仅需要真金白银的投入，更需要真心实意的“将心比心”。航太智造（无锡）工程技术有限公司董事长蒋晓航在6月底举办的“2025人才看房团梁溪专场”活动中获得12万元的购房券。蒋晓航说：“梁溪的产业优势、营商环境吸引了我们，博士毕业后我就和团队在梁溪创业。这次获得的购房券，加上后续的购房补贴款，创业初期的资金压力减轻了不少。”

关注青年人才的生活需求，梁溪区以“7天免费住宿+就业帮扶”的服务模式，为外地来锡青年解决“落脚难”问题。梳理发布23个青年友好创业空间，举办“创青春”青年创新创业大赛，定期开展面向青年群体的特色招聘会，助力青年“创”在梁溪。同时，举办青年联谊交友活动，“溪青夜校”新设脱口秀、瑜伽等课程，累计服务1500余人次。此外，成立青年发展型（消费）街区，推出青年消费券、消费季活动，举办青年集体婚礼等，着力构建“宜业、宜居、乐活”的居住环境。

城因人而兴。打造近悦远来的良好生态，需要久久为功。放眼未来，梁溪区将立足实际，从青年人才培养、使用、激励、保障等方面全方位“保驾护航”，围绕青年人才所需所想，以产聚才、以情留才，形成互促共进的良性循环，推动城市与人才更好地彼此成就、共同出彩。