本报记者 吴一凡

智慧交流碰撞、项目签约合作、企业纳贤揽才……近日，2025淮海人才发展大会上，一场场诚意满满、干货十足的“双向奔赴”精彩上演。这次大会，彰显了徐州对“人才是第一资源”理念的深刻理解与坚实行动。

一座城市的发展动能从哪里来？

答案，或许就藏在日益攀升的人才数据里。截至2024年年底，徐州市人才资源总量达191万人，高层次人才超16万人，高技能人才超38万人，“十四五”期间共招引大学毕业生近25万人。在徐高校毕业生留徐率逐年提升，国家海外引才计划和省双创人才入选率均居江苏前列。

每一份投出的简历，都是一次信任的托付；每一次留下的选择，都是一座城与人才的“双向奔赴”。

就读于江苏师范大学生命科学学院的博士研究生庞意鹏，如今选择在徐州创业，开办了徐州柔芯医疗科技有限公司。

从来徐州读本科开始，庞意鹏在徐州已经8个年头，谈起为何在徐州创业，他坦言：“不仅是产业环境成熟、生活成本适中，更因为这里有实实在在的归属感。”

回想刚开始创业的时候，“从公司注册、财务代账，到社保补贴、创业培训，徐州市大学生创业园提供了几乎全方位的帮扶。”令他印象深刻的是，2023年参加由徐州市大学生创业园组织的北京大学创业精英培训班。“那是我第一次去北大，和来自全国各地的优秀年轻人一起交流，眼界大开。”

“十四五”以来，徐州持续构建“引育用留”机制，推出涵盖安居、创业、科研的多层次政策体系。从“生活补贴”到“购房券”，从“一次性创业补贴”到“高层次人才子女入学绿色通道”，从“人才码”一码通办到“企业人才定制培养”……徐州正以城之名，向八方英才敞开怀抱。

如今的徐州，越来越多像庞意鹏这样的青年人才真切感受到徐州爱才、引才、用才的满满诚意。而完善的政策体系与优质的创业环境，让徐州从曾经的“人才输出地”逐渐蜕变为各方英才竞相奔赴的“人才强磁场”。

作为在徐州学习生活多年的科技企业的创始人，庞意鹏对这里的人才吸引力有着双重的认可：“徐州不仅为我的学术研究提供了沃土，其成熟的产业生态更让我的技术能够迅速落地。我和我的团队都选择扎根这里，正是因为看到了徐州能为高层次人才提供广阔舞台。”

人才结构的优化与城市能级的提升正形成良性循环。2024年，“343”创新产业集群规模达7800亿元，徐州成功跻身全国制造业百强第21位。这不仅是数字的跃升，更是一座城市突破资源瓶颈、迈向未来的精彩蝶变。

“除了省内毕业生，从山东、安徽甚至东北来的年轻人也明显增多。”庞意鹏补充道，“这说明徐州的城市辐射力在不断增强。”

与此同时，人才服务的质效也在同步提升。“现在办理人才落户，手机上就能预审，材料一次递交，最快当天办结。”庞意鹏说。

“十四五”以来，徐州通过数据共享、流程再造，推动人才服务“一网通办”“一码畅享”，让人才引进的“最后一公里”更加畅通。同时，出台《青年人才生活补贴实施细则》，以最大诚意、最实举措、最优服务，让人才成为城市发展的主角。

从宏观数据的持续攀升，到个体选择的真实汇聚，徐州这座“有温度的城市”，正以奋斗的精神、奔跑的姿态,吸引更多年轻人留下来、扎下根、创成业。