据苏州市人社局消息，苏州今年延续实施失业保险稳岗返还政策，以真金白银支持企业稳定就业岗位，激励企业不裁员、少裁员，全市将发放稳岗返还资金超13亿元，共惠及企业近33万户、职工300余万人。

失业保险稳岗返还政策的享受条件为：苏州市参保企业上年度足额缴纳失业保险费12个月以上，无历史欠债，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可享受失业保险稳岗返还政策。严重失信企业不享受稳岗返还政策。

按规定，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还；大型企业及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

据悉，稳岗返还政策继续沿用“免申即享、比对发放、直接到账”的高效办理模式。符合补贴享受条件的企业无须主动申请，仅需大数据比对、多部门联审、网上公示，补贴资金即可直接划转至企业银行账户。

苏州人社部门提醒，相关企业须于2026年2月底前申领或完善账户等信息。企业对相关资格认定有异议的，可于2026年2月底前至失业保险经办机构申请重新认定。2024年期间具有劳务派遣行政许可资质，且申请时仍为有效状态的劳动派遣单位（包括依法备案的劳动派遣单位分公司），可按规定申请办理稳岗返还，向参保所在地失业保险经办机构申请。