□ 本报记者 杨民仆

今年上半年，江苏省各级财政部门认真落实就业优先政策，统筹使用就业补助资金、失业保险基金等，支持发放各类就业创业补贴、技能提升补贴、稳岗返还资金、一次性扩岗补助等超33亿元，充分发挥就业“稳定器”作用，助力全省就业形势稳中向好，为经济社会高质量发展夯实民生根基。

据了解，上半年省财政统筹下达就业补助资金31.38亿元，用于发放职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴等，帮助高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业，支持各地提升公共就业服务能力。

“今年5月，公司获得包括创业补贴在内的资金支持20万元，用于产品硬件形态设计和研发人员的梯队建设。”南京睿塞特科技有限公司负责人季书涵告诉记者。

2019年，她从南京理工大学产业经济专业博士毕业，在研究高端制造业时，发现我国传感器门类的智能化普及率不及欧洲，于是萌生创业念头。2023年，她与合伙人成立公司，生产与传感器相关的IO-Link（一项通信技术）产品。这笔补助资金加速了产品从研发到市场的进程，今年小批量试产，预计明年推广销售，有望形成超百万元销售额。

对于招用就业困难人员的单位，财政将依据其实际吸纳人数和实际缴纳的社会保险费给予全额补贴。“从2022年起，雅家乐超市陆续开始吸纳就业困难人员就业，至今累计吸纳45人，享受单位吸纳就业困难人员社保补贴68.52万元。”江苏雅家乐集团有限公司相关负责人告诉记者。

上半年，全省延续实施阶段性降低失业保险费率政策，共减收失业保险费86亿元，助力企业减轻运营成本。发放稳岗返还资金0.84亿元，惠及6954户企业，37.8万名职工。

“近日，我们收到了2024年度失业保险稳岗返还16.63万元。”无锡蠡湖新质节能科技有限公司人力资源部经理韦女士说，“以前申请补贴要提供很多资料，现在不用申请，越来越方便了。”

稳岗返还资金应当用于何处？无锡威孚高科技集团股份有限公司相关负责人收到一条短信给出答案。“贵单位2024年稳岗返还发放成功，请按照政策规定，将稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出。”

在强化扩岗激励方面，按照1500元的标准顶格落实一次性扩岗补助政策，上半年全省发放一次性扩岗补助1.43亿元，惠及3.95万户企业，帮助9.56万名高校毕业生、登记失业青年等群体就业，鼓励企业吸纳更多就业。

“近三年，南钢申领扩岗补贴逾50万元，依托政策支持，进一步加大人才吸纳力度，成功引进一批高素质青年人才。”南京钢铁股份有限公司人力资源部部长郑斌介绍，南钢每年与各高校深度合作、精准引才，提供300多个优质岗位。近年来，除传统钢铁领域持续吸纳大量高校毕业生外，在智能制造、新材料、能源环保等战略性新兴领域也凭借产业布局和完善的人才发展机制，吸引了众多高校毕业生投身产业创新实践，为行业转型升级注入青年智慧与活力。

下一步，省财政厅将会同省人力资源和社会保障厅等部门加力落实就业支持政策，用足用好稳岗返还、就业补贴、扩岗补助、社保费缓缴、阶段性降低失业保险费率等政策举措，持续释放政策红利，支持企业稳岗扩岗，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济高质量发展。