本报记者 吴一凡
“没想到来看球还能顺便了解就业政策，工作人员特别热情，还送了我们运动毛巾，感觉挺暖心的。”4月18日，徐州奥体中心“苏超”赛场外，大学刚毕业的张建豪在就业服务摊位前扫码关注了“徐州就业”微信公众号后笑着说，“这种服务很接地气。”
同一时间，在不远处的徐州印象城“苏超”第二现场，一场人才夜市招聘活动也在有条不紊地展开。
这种“跨界混搭”，正是徐州招才引智从“单向招聘”走向“场景交融”的生动缩影。从商圈、景区到赛场外，徐州正用一场场创新招聘会重新定义人才与城市的相遇方式，而其背后，是贯穿“引育留用”全链条的精细运营与系统布局。
场景破圈，从“传统招聘”到“沉浸式体验”
长期以来，传统的招聘会往往是求职者匆匆穿梭、企业被动“守摊”。近年来，市人社部门主动将就业服务融入夜市、商圈、景区、赛事场馆等多元化生活场景，让求职者在轻松氛围中“逛街选岗”。求职不再是正襟危坐的“谈工作”，而是一场可以纳凉、闲逛、品美食、看赛事的“城市体验”。
这种“人才夜市+”的场景创新不断拓展边界。每年元宵节期间举办“月光市集”招聘会，将猜灯谜、赏花灯等传统习俗与岗位相结合，让求职者在浓浓年味中“逛集选岗”，实现“人才夜市+节庆”的文化赋能；在万达广场、爱琴海购物公园等商圈定期举办夜间专场招聘会，将招聘融入都市夜生活，让市民逛街、吃饭、面试一气呵成，打造“人才夜市+商圈”的便捷体验；结合“苏超”赛事的热度，创新打造“苏超+就业”融合场景，在赛事举办场馆及观赛第二现场同步设立“人社政策宣传驿站”，让球迷在呐喊助威之余也能了解岗位信息，探索“人才夜市+文体”的活力路径。
从节庆、商圈到赛事，徐州将人才服务嵌入城市极具人气的场景之中。今年4月18日，“苏超”联动招聘活动便是一个生动注脚。招聘会现场求职人数1200余人，现场简历投递超400封，网络直播招聘会累计观看1.2万余人次。“原本只是想来‘苏超’第二现场和大家一起看球，没想到旁边就有招聘会，和一家家政公司聊了聊，感觉挺合适的。”市民王女士这样表示。
从“传统招聘”到“沉浸式体验”，徐州正在用一个个鲜活场景，让人才与城市的初遇从“事务性接触”变为“沉浸式体验”。
数智提效，从“人找信息”到“信息找人”
如果说“场景破圈”是为人才与城市打开了一个双向奔赴的新通道，那么数智化手段的全面赋能，则是精准匹配、提升对接效率的关键“利器”。
2025年8月18日，淮海人才集团在徐州经开区江苏淮海人力资源服务产业园正式发布“淮小才”AI智能招聘平台。该平台基于多维AI算法精准推荐候选人，进行智能人岗匹配，可一键同步职位至各大招聘平台。“它的智能人岗匹配功能，可以从不同的维度给候选人打分，还会给出优化建议，帮企业快速锁定最合适的人。”北京探也智能科技有限公司首席运营官张月娇表示。
同年11月，徐州首场“AI+”智慧招聘会——2025“徐州侨企招才行”在徐州工程学院成功举办，创新采用“线上智能云专场+线下面对面专场”双轨融合模式；2026年4月11日，2026徐州人才洽谈会上，AI智慧招聘系统再度成为亮点，从五个维度对求职者简历进行评价，现场扫描二维码即可自动生成人才画像，实现一键投递。
徐州以数字化思维重塑服务触角。2025年1月，集网站、小程序、公众号、抖音于一体的“徐州就业”公共服务平台正式上线，实现了“一机在手，一端入口”。此外，云龙区首创“数字人+真人”双轨直播模式，推出“就业晚八点”数字人直播招聘品牌，让岗位信息在虚拟与现实的交织中精准触达千家万户。
从“人找信息”到“信息找人”，数智化让招聘从“广撒网”转向“精画像”，让人才从“大海捞针”走向“双向奔赴”。在徐州，每一次扫码、每一次匹配、每一次推送，都在悄然织就一张更高效、更温暖、更智慧的人才服务网络，让“适合的人”在“对的时间”遇见“对的城市”。
以“城”相待，从“一时流量”到“长期留量”
场景创新的本质是“破圈”，城市的竞争力不仅是让人才走进来，更贯穿他们从“落脚”到“扎根”的每一步。
聚天下英才而用之，“聚”是前提。要想“破圈”，就要在顶层设计上发力，打通“引”才路。近年来，徐州持续迭代“彭城英才计划20条”，升级“1+20”全谱系政策体系。“攀峰”领军人才，创新类项目最高可获3000万元、创业类项目最高可获1亿元综合资助；企业引进的博士、硕士、本科毕业生，每月分别可领3000元、1500元、1000元生活补贴，非徐州籍毕业生还有每年2000元探亲交通补贴。2025年底，又专门发布《关于加快数字文化产业人才集聚的八条举措》，最高给予企业500万元项目资助。截至目前，徐州累计兑现各类人才政策资金达10亿元。
一系列举措已转化为实实在在的引才成效。2025年全年新招引大学生总量突破4.3万人，在徐高校毕业生留徐率提升至32%，两项数据均创近年来新高，区域人才集聚效应持续增强。
从“一时流量”到“长期留量”，徐州正以全链条生态让人才不仅“引得来”，更能“留得住、发展好”。
2025年夏天，徐州创新推出“彭城清凉夜·就业嘉年华”人才夜市活动，把求职招聘搬进城市生活场景，与“苏超”等热门文体活动联动，累计吸引15371名求职者现场参与，成功促成5433人达成初步就业意向。
从入学礼遇到毕业求职，从“一张卡”到“一场夜市”，徐州试图让年轻人从一开始就感受到：这座城市，值得留下来。
从固定会场到烟火夜市，从单向招聘到双向奔赴，徐州以场景创新延伸服务触角，让夜市灯光既照亮市民的生活日常，更照亮求职者的逐梦之路。用实打实的服务为聚才赋能，让就业更有质感、民生更有温度。
