春风拂面，话语暖心。4月24日，一场别开生面的访谈活动在南京拉开帷幕。活动围绕“她力量，从哪里来”展开，5位来自不同岗位、不同年龄段的巾帼劳模，与现场近70名新入职女职工和一线代表，展开了一场真诚、温暖、直抵内心的对话。

近年来，国网江苏电力工会深入推进产业工人队伍建设改革，高度重视女性人才的成才与发展，培育出何光华、韩克勤、方美芳等一大批巾帼劳模工匠先进人物。她们身上凝聚的“她力量”，正闪闪发光。

同时，国网江苏电力每年新进女职工近700名。她们初入职场，渴望开好头起好步。如何让先进的“她力量”有效引领新人的成长，让两种力量相互呼应、薪火相传？“她力量，从哪里来”已不仅是经验的传递，更是代与代间“她力量”的唤醒与传承。

摆脱困惑，主动成长

“每个职场新人的心里，都藏着‘沉默的三十天’。”主持人一句话，道出许多年轻女职工的共同心绪。

国网江苏经研院能源发展研究所四级职员、全国五一巾帼标兵李妍，至今记得自己入职时的不自信：“同事节奏那么快，我总担心跟不上。”而国网江苏电科院输变电技术研究所主任工程师兼气体绝缘介质分析技术研究、全国五一劳动奖章获得者张晓琴，也曾是那个“谨慎中带着焦虑”的职场小白。

面对迷茫，怎么办？张晓琴的答案是一步一步来。

从化学专业毕业、对电气试验“一窍不通”，到最终拿下高级技师资格，靠的就是一个个“小目标”。

李妍分享了一句影响她二十年的话：“到什么年纪，就踏踏实实干好什么事。”不追不赶，不慌不忙，每一步都算数。“越主动，越幸运。”在台下年轻女职工眼中，这句话不再只是一句“鸡汤”，而是真真切切的成长路径。

工作一线，是离答案最近的地方

党的十九大代表、全国劳动模范方美芳，在配电一线一干就是38年，还有8个月即将退休。她说：“一线不是‘苦差事’，它是最能锻炼人、离答案最近的地方。”

见过太多年轻人刚工作几年就想着离开一线。她心疼，也着急：“有些孩子很有天赋，听别人说哪有招聘、有机会，就跟着摇摆。”她劝年轻人，先在一线沉下心、扎下根，看清自己的优势与方向，再做选择。

全国巾帼建功标兵韩舒，也是从一线成长起来的。她带领90多人的团队，其中80多人是社会化员工和年轻同事。她常跟他们说：“别当‘跳跳糖’，弯下腰动手，沉下心做事，扎根一线就有未来。”

敢作取舍，也是对自己的挑战

2025年“大国工匠年度人物”何光华，是全国人大代表，曾获全国劳动模范、享受国务院特殊津贴专家、全国三八红旗手等荣誉称号。

当被问及如何平衡工作与家庭时，何光华给出了一个出人意料的答案：“时间管理的核心，从来不是‘兼顾’，而是敢作‘取舍’。”

她坦言，自己陪孩子的时间很少，曾经也为此愧疚。但一次出差回来，发现儿子已经会做早餐了。“我们适当‘弱’一点，孩子会更‘强’些。不用事事扛肩上，适当放过自己，不是退缩，是智慧。”

针对“书本知识和现场实际脱节，如何快速适应动手工作”的问题，吕佳泽的困惑具有普遍性。何光华结合自身成长路径，给出了建议：主动参训求学，在持续学习中补齐弱项；主动参赛练兵，以技能大赛为契机实现提升；加强交流学习，对标同行先进经验；投身大型项目，在实战中强化实践能力。

“嘉宾们分享的故事，都是优势力量在实战中生长的样本，越主动，就越幸运。幸运的底层是主动；主动的底层，是对自己优势的相信。”国网常州供电公司党委党建部五级职员、国家二级心理咨询师杨数青表示。

活动结束后，一位刚入职的女职工久久没有离开。“今天我才明白，那些闪闪发光的人，也曾和我们一样迷茫。她们走过的路，可以成为我们的光。”事实也正如此。《她说 你听》的意义，不是高高在上的宣讲，而是并肩而坐的倾听；不是遥不可及的榜样，恰是触手可及的力量。