□ 本报记者 徐 超

“快请进，里面请！我们这居住条件，够好的吧，上班只需5分钟。”5月29日，记者来到启东中远海运海工有限公司职工生活区，今年1月刚入职的陕西航空职业技术学院毕业生杜佳维领着记者参观他和3名工友的宿舍，30多平方米的房间内，衣柜、电视、空调、卫生间一应俱全，楼下是室内羽毛球场、灯光篮球场、五人制足球场和400米跑道，一边的职工活动中心，还有台球室、乒乓球室、健身房、棋牌室、瑜伽室，“我们‘刷脸’进去，不用花钱。”杜佳维自豪地说。

杜佳维是中远海运海工的“外包工”，即通过劳务外包入职企业。“这在船舶海工行业是普遍做法，由于产业周期性强、市场波动大，船企根据在手订单确定用工需求，通过劳务外包灵活调整用工量和工种，他们收入不比固定职工低。”启东中远海运海工党工部高级主管殷丹峰告诉记者，公司今年像杜佳维一样入住职工生活区的“外包工”，已有500人，都拥有和他一样的住宿条件和生活配套。这批宿舍是管理层员工腾出来的，为把舒适和便利留给新职工，他们搬迁至6公里外的小区租房居住。

2024年，南通船舶海工产业产值突破2000亿元大关。在南通世界级船舶海工产业集群中，启东海工船舶工业园是重要基地，20多家船企中一半以上是国家高新技术企业。启东中远海运海工是园区龙头企业，有世界最大海上浮式生产储卸油轮、新一代超大型液化石油气运输船等8个在建项目，订单排产至2028年，用工数随之水涨船高，今年以来，外包工比去年同期增加1700多人，企业用工总数突破万人，预计一两个月内，还将增加800人。

如何安置好新增的外包工，成为中远海运海工“喜人的烦恼”。“外包工虽是劳务派遣，但来到我们企业，就是我们的一员，用心用情留住他们，要提供尽可能好的住宿、生活条件。”殷丹峰介绍，公司职工生活区共有11幢楼1293间宿舍，住着四五千人，为安置好生产急需的外包工，企业一方面动员职工生活区管理层员工搬出来，腾房给外包工住，另一方面规划再建两幢宿舍楼，让更多职工就近居住。

来到中远海运海工小半年，杜佳维和他的工友们对这里的生活工作很是满意。“宿舍有空调、独立卫浴、24小时热水，还全部免费。不但生活条件好，个人还能得到成长。”杜佳维说，厂里经验丰富的师傅手把手教，他的技术提升很快，5月30日，还是学徒工的他参加企业第十二届职工技能竞赛船体装配工赛并获得了三等奖。

建造一流海工产品需要一流技术工人。去年，启东中远海运海工公司培训中心帮助14名中级工、25名高级工、42名技师、3名特级技师成功提升技能等级，今年1—5月，又完成各类培训205批5111人次。

杜佳维等新员工满怀喜悦住进职工生活区，进厂3年多、同是“外包工”的朱先锋却选择搬了出去，租房自住，年租金1.5万元。“一个人可以住宿舍，一家人就不行了嘛。”今年35岁的朱先锋老家在河南商丘，是一名电焊工，月收入过万元。去年，他将家人都带到了海工园，妻子在附近一家纺织企业上班，两个孩子分别在园区读小学、幼儿园。

“随着船舶海工来到‘景气区间’，南通船舶海工工业竞争力越来越强，启东海工园外包工工作短则两三年，长达七八年，大多已是园区居民，我们要通盘考虑他们的生活、居住、随迁子女教育等问题，建设产城融合、宜居宜业的产业园。”启东海工园党工委书记任锴胜介绍，园区订单饱满、生产红火，截至去年底，船企在手订单超500亿元，大多排产至两三年后。今年一季度，园区完成规上工业总产值85.36亿元，同比增长13%；新签约并注册亿元以上项目6个，其中5亿元项目2个、10亿元项目1个。产业兴、用工旺，园区职工总数也从去年的不到3.5万人，增至近4万人。

启东海工园党工委委员袁海博介绍，为不断涌来的外包工营造美好生活家园，启东海工园近年建成了农武四期安置房、海欣花苑、江景壹号等一批住宅项目，正推进建设的华滋片区配套服务区、江欣家园等项目住宅面积超15万平方米，商业配套面积约3万平方米。为园区配套的海工小学，距离最近的船厂仅2.6公里，外包工携暂住证和厂里开的在职证明，即可办理孩子入学，6个年级468名在校生中，外地生源占比达44.5%。“园区给海工小学配置了最好的硬件、最强的师资。”启东市寅阳镇教育管理办公室主任李春林告诉记者，尽管成立时间不长，在去年启东市教体局教学质量、学生发展等综合评估“千分考”中，海工小学获得最高等级“五星级”评价。