本报讯 （见习记者陈凯文）21日至22日，省人大常委会副主任张宝娟率队来通，围绕深化人才发展体制机制改革开展调研。市委书记、市人大常委会主任吴新明，市人大常委会常务副主任、党组副书记姜永华参加相关活动。

近年来，南通在推进经济社会高质量发展的同时，始终坚持教育科技人才一起抓，深入实施人才强市战略，加快建设更高水平国家创新型城市。截至去年底，全市人才资源总量170万人，稳居全省第一方阵；高层次人才14万人，高技能人才55万人，累计入选省“双创”人才816名、省“双创”团队60个，国家重大人才工程和省双创等重点指标位居全省前列。

座谈会上，副市长于立忠汇报我市深化人才发展体制机制改革情况，市委组织部、市人社局、教育局、科技局、工信局、卫健委等发言。调研组还与部分省人大代表、企事业单位代表以及行业人才代表进行交流，对我市深化人才发展体制机制改革工作情况予以肯定。张宝娟指出，做好人才发展体制机制改革工作，要进一步突出产业导向，服务产业体系发展，切实将产业转型升级同人才发展结合起来，统筹产业发展和人才培养规划，做到人才项目同步培养。要进一步突出企业主体地位，赋予企业更多话语权，让企业的声音更有分量，共建“政府搭台，企业唱戏”的引才格局。要进一步突出人才视角，多层次、全方位地关注人才队伍培养，紧密关注人才政策落地后的反馈。同时，要根据人口结构变化，完善人才政策体系，着力打造“银发人才库”，努力建立覆盖人才引进、培养、服务全周期的政策工具箱。

在通期间，调研组一行先后前往南通大学附属医院（东院区）、南通大学、江苏拓邦环保科技有限公司、通州建总集团有限公司、沃太能源股份有限公司及江苏省通州中等专业学校进行实地调研。