“以前送单累了只能蹲在路边，现在推开社区党群服务中心的门，歇脚、充电全免费，还能喝口热茶，真是太方便了！”下午2点，刚忙完午高峰的美团外卖员李琦走进连云港市连云区云山街道星河社区党群服务中心，拿起桌上的“暖‘新’套餐”笑着说。这正是连云区深化“场景焕新·暖‘新’港湾”专项行动的生动体现——依托社区党群服务中心核心阵地，精心打造服务新就业群体的温馨家园。

面对新就业群体“歇脚难、充电难、进门难”等现实困境，连云区强化顶层设计、精准施策，坚持以机制创新驱动服务升级，制定《关于深化提升新兴领域党建工作若干举措》，启动“场景焕新·暖‘新’港湾”专项行动，聚焦服务阵地拓面提质，通过网格员遍访、线上问卷精准摸排，系统梳理出充电换电、职业赋能、权益保障等60余项高频需求。在科学规划布局上，坚持按需导向、分类布局，推动全区35个社区党群服务中心全覆盖设立标准化“暖‘新’服务站点”，并建立志愿者轮值长效服务机制。站点统一配备休息桌椅、空调、饮水机、“小蜜蜂”药箱等，解决“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、急可如厕、伤可用药”等基本需求；同时，因地制宜提供停车换电、优惠午餐、短时托管、“暖‘新’微课堂”等差异化服务，持续提升新就业群体的社会归属感和职业认同感。截至目前，各站点日均服务达130余人次，便捷度满意率超90%。

便捷服务润物无声，更借机制创新转化为澎湃的基层治理动能。针对新就业群体流动性强、熟悉社区的独特优势，连云区创新实施“融合共生·多维共创”行动计划，通过健全“双向赋能”机制，深度链接服务与治理。在党群服务中心和小区服务站设立“移动网格阵地”，建立可量化、可兑换的“积分银行”激励机制，引导“小哥”通过参与“随手公益”、文明劝导等志愿服务兑换生活用品、洗衣券、体检服务。截至目前，已有216名外卖员担任反食品浪费、反诈宣传员，累计开展文明劝导万余次，服务特殊群体千余人次；145名“小哥”主动认领兼职网格员，累计上传飞线充电、乱堆杂物等隐患照片800余张，推动社区处理率超95%。优秀融入者更有发展通道，1名快递“小哥”被聘为社区“大党委”兼职委员，2名“移动网格员”通过公开推优成为社区工作者。

连云区委常委、组织部部长解惠茹表示，“社区党群服务中心是至关重要的暖‘新’支点，我们的核心策略在于‘双向赋能’，通过系统化机制设计，推动服务阵地升级为治理枢纽。”连云区新就业群体正加速从“服务对象”转变为“治理伙伴”，一幅“服务有阵地、治理有力量”的共建共治共享新画卷徐徐展开。 徐林 张榕倩