□ 本报记者 钱飞 通讯员 郭勤

5月27日，位于丹阳市访仙镇的江苏超力电器股份有限公司内，新改造的智能制造车间里，机械手臂稳稳托举零部件精准装配，一台台集成热管理模块从高速运转的自动化流水线上鱼贯而出。公司人事部部长孙伟莉介绍，这3年企业每年招收员工都在200人以上，今年1—4月新招员工242人，其中51人是本科以上学历。

招工多、生产忙，源于订单多、销售旺。江苏超力电器是中国汽车零部件百强企业、中国汽车零部件微电机行业龙头企业，生产车载电机、风机、热交换器等汽车零部件，客户中既有一汽、上汽等老牌车企，也有理想这样的“新势力”车企，近3年销售额每年以20%速度增长，今年一季度同比增长28%，创下新高。

汽车零配件是丹阳支柱产业之一，眼下像江苏超力电器这样“招兵买马”的骨干企业还有很多。在江苏菱盛汽配科技公司厂区，记者看到偌大的新车间主体建筑施工已近尾声。“今年底就能完工投产，为此我们新招了85名员工，企业年产值有望增长到5亿元。”江苏菱盛汽配科技公司总经理助理严海霞说，企业为4S店、经销商、车企提供整车汽配件服务，这两年客户名单增加了华为问界汽车，订单多得忙不过来。

作为苏南乡镇工业发源地，汽车零配件和眼镜、五金工具、大家居一样，是丹阳“起家”的特色产业之一。目前，丹阳拥有汽车零部件规上企业296家，拥有上市公司江苏新泉、国家级专精特新“小巨人”企业江苏新通达等一批行业龙头。2024年实现应税销售收入424.4亿元，同比增长9.09%。

丹阳把汽配产业做专、让产业集群发展，催生旺盛用工需求。“年初摸排发现，全市汽车零部件产业上半年用工缺口约3000人。”丹阳市人社局副局长曹玮告诉记者，他们实施“千企画像”行动，建立重点企业、重点项目用工动态需求数据库，组织企业参加各级人社部门开展的各类招聘会。截至目前，今年全行业新招聘员工达2879人。

跟着人社部门跑招聘，成为超力电器人力资源部的工作日常。“上个月我跟着镇江人社局去了一趟河南，前往河南工业大学、河南大学和郑州轻工业大学招聘，录用了10余名应届生。”孙伟莉说，今年超力电器已参加20余场人社部门组织的招聘会。

丹阳还以政策引才、服务留才。对本科生、硕士生、博士生，分别给予每月600元、1000元、1500元的生活补贴，以及每月600元、800元、1000元的租房补贴，连续补贴3年。“和我一起入职江苏超力电器的还有两名同学，都觉得在这里挺好的，工作上导师‘一对一’带教，生活上还有政府补贴，交通上有班车接送。”去年7月入职超力电器的电器开发部工程师刘斌是江苏大学电气信息工程学院硕士研究生，每天乘坐企业班车往返丹阳城区与厂区。

“去年我们投资了近6000万元开辟了新产线，但产品合格率始终达不到预期，年初企业花高薪从广东引进了一名负责产线编程的技术人才，这名员工的唯一顾虑就是孩子的上学问题。”江苏日昌汽配有限公司常务副总经理陈根告诉记者，企业将这一需求反映给了界牌镇政府，界牌镇政府立即与界牌中心小学联系开辟绿色通道。今年春季开学时，该名员工的孩子已顺利入学。

丹阳汽车零部件产业有员工6万余人，其中外来员工比例约60%，丹阳市政府出台政策，保障他们在购房、就医、子女入学等方面的权益。“我们今年新招了117名员工，当中12名有子女入学需求的员工都得到了解决。”陈根说，根据界牌镇规定，紧缺人才子女入学可走绿色通道。