记者 胡鹏 通讯员 扬人才

车间白板上演算工艺参数，产业园里深夜还在打磨技术图纸，异地科创联络站持续推动校地联结……即将完成任期的扬州第十八批科技镇长团，不满足于做“项目红娘”简单牵线，而是真正沉到产业链条上，推动高校智力资源与地方产业发展深度咬合。

2025年9月，9个产业团共99名团员下沉扬州各县（市、区）、功能区。不同于以往按行政区域派驻，这一批团员按照“613”产业体系编组，人随链走、岗随需设，让论文里的技术，真正经得起产线的检验。

一年来，全团累计推动产学研合作119项、合同金额5344万元，新建各类创新平台33个，引荐各级各类人才743名，落地人才科技项目24个。

同桌解题：从会议室签约台走向生产第一线

“专家不要在会场讲完就走，要进车间摸电机、摸绝缘子、摸工艺单。”扬州市电力装备产业科技镇长团（宝应团）团长、河北工业大学国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心副主任杨伯军的这句话，道出了第十八批科技镇长团的工作转向。

在宝应电力装备企业，团员专家坐到劳模创新工作室的工作台前，对着厚厚一叠老化试验原始记录，直面产线上工艺稳定性的现实难题，没有宏大的成果推介，只聚焦产品参数的一点点迭代优化。“会议室谈得再热闹，不如到生产线看一看，企业的痛点都藏在机器运转之间。”一名参与“团室共建”的团员深有感触地说。

“同桌解题”，就是把高校专家、企业工匠、地方产业干部聚到同一张问题清单前，直面产线上的真问题。团员不再只坐在办公室对接材料，而是走进厂房看设备、读原始试验记录，把学术语言转化为企业听得懂、用得上的工艺方案。

在扬州经开区，专家团队梳理21项技术诉求，促成曙光光电与湖南大学国家级人才团队携手攻坚精密光学器件；在高邮，科技镇长团团员深入田间厂房，帮助15家企业破解技术堵点，建成农业水资源高效利用全国重点实验室高邮数智装备产业研究院；在江都，团员们推动扬州江都（武汉）域外创新中心落地运行，促成2家飞地孵化企业回乡投产……

一年来，科技镇长团通过产业团机制，把过去自上而下的技术单向输送，变为现在的产业端与科研端双向校准、互相磨合。各团常态化深入链上企业“把脉问诊”，累计走访调研企业2613家（次）、高校院所383家（次），帮助企业申报省级以上项目109项。

夯土建台：流动的挂职人才，带不走的创新生态

科技镇长团团员总有期满离开的一天，如何避免“人走项目凉”，不让合作因为人员轮换而中断？第十八批科技镇长团给出的答案是：不做项目的搬运工，要做生态的建设者。

“企业想搞新产品、搞工艺升级，离不开年轻人接续发力，但本地对口专业的学生，很多毕业后选择去往大城市，企业招人难、育人更难。”扬州市生命健康产业科技镇长团（广陵团）团员、南京师范大学食品与制药工程学院副教授李伟伟在扬州市食品产业园走访调研时发现，园区不少食品企业产品研发有劲头，却普遍存在本土青年人才引育留用机制不健全的现实难题。

在李伟伟推动下，南京师范大学食品与制药工程学院与扬州市食品产业园达成系列合作，在人才培养、技术攻关上深度绑定。东园食品、三和四美等企业挂牌“大学生创新创业实习实践基地”，扬州籍学子寒暑假返乡实习，青年人才回流本土产业渠道更宽了。

平台不止于挂牌，而重在实体化、常态化运行。在仪征，南京邮电大学大数据智能产业技术（仪征）研究院、南京工业大学新材料研究院、南京工程学院智能电力装备协同创新中心相继落地，7支教授团队、41人常驻，孵化科创企业3家。南邮研究院的城市物联网数智基座入选扬州人工智能应用场景示范项目。“这里不是传统意义上的‘飞地’。”扬州市汽车及新材料产业科技镇长团（仪征团）团长、南京邮电大学校地共建办公室副主任陈苗表示，挂职有期限，但研究院、实训基地、协同创新中心会留下。

放眼全市，平台建设多点开花。高邮建成全国重点实验室下属数智装备产业研究院；广陵布局长沙域外创新中心、扬州市医疗器械概念验证中心；邗江建成邗江（武汉）创新中心，导入复旦大学、中国药科大学资源赋能生物制造产业；扬州经开区落地南邮低空智联产业技术研究院；江都构建起“镇长团挖掘—飞地研发孵化—本地场景加速—产业化”完整闭环生态。

平台在，人才流、项目流、成果流就不会随批次轮换断掉——这正是科技镇长团从“送项目”走向“建生态”的分水岭。

织网成势：构建“离任不离心”的长效协同格局

一年间，第十八批科技镇长团推动各类产才对接、校园招聘、创新创业赛事轮番开展。但热闹的活动只是表象，更深层的变化在于一张无形协作网络正在成型。

过去校地合作，大多是点对点、一事一议，靠团长、团员个人人脉维系。“只靠个人朋友圈、私人交情，人一走，资源链条就容易断。”扬州市第十七、十八批智慧照明与新能源产业科技镇长团（高邮团）团员，西安交通大学化学工程与技术学院特聘研究员、副教授师仁义谈及过往模式时深有感触。

第十八批科技镇长团依托9个产业团，打通高校、企业、域外工作站之间的联系，推动资源互通。邗江的“荟邗城”，把院士、高校成果、企业需求汇聚一堂；高邮把人才驿站办到北京、济南；广陵在多座城市布下联络站点；跨地市科技镇长团之间，还探索中试线共享、联合攻关的新模式。“今年6月、9月，扬州（上海）科技镇长团之家、扬州（武汉）科技镇长团之家分别揭牌成立，把域外联络从‘站点’延伸为‘家园’，为团员离任后持续对接高校、服务企业提供常态化实体阵地。个体的人脉，正在逐步升级为体系化的资源网络。”市委组织部（人才办）相关负责人表示。

比活动成果更珍贵的，是“离任不离心”的共识。不少团员即将返程，却依旧转发企业需求、对接母校院系。挂职的身份会到期，但在扬州结下的校地情谊会一直延续。团员从一次性的“中介”，转变为长期的“联络专员”。

扬州市生命健康产业科技镇长团（广陵团）团长、江苏省总工会教育科技工会副主席李高祥记得，首届科创人才篮球邀请赛间隙，盐城、宿迁、扬州三地球员不仅聊比分，更聊“你家那条医疗敷料的中试线能不能共用”。一场球，碰出跨区联合攻关的火花。

如今，第十九批科技镇长团107名团员已经接过接力棒，队伍学历、职称层次进一步提升。他们将更加深耕产业链，推动现有平台提质增效。

站在产业科创名城建设的新赛道上，科技镇长团的“创新网”将越织越密，根越来越深。新一批挂职专家也将当好人才集聚的“黏合剂”、科技攻坚的“急先锋”、产业创新的“加速器”，扎根产业链、直面真难题，以实打实的产学研成效，为扬州高质量迈入“万亿之城”注入源源不断的科创动能。