举办特色沙龙，开展文体活动，周末的1992人才会客厅内气氛热烈，一批新晋落户园区的高校毕业生围坐交流，畅谈创业构想、分享生活感悟，轻松愉快的场景，成为盐城经开区礼遇青年人才的生动缩影。

才聚盐开，智汇未来。迈入“十五五”开局之年的盐城经济技术开发区，坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强区战略，紧扣高质量发展主线，立足产业、聚焦民生、深耕校地，以招才引智、创业培育、技能提质、就业服务为抓手，打出一套系统高效的“引育用留”组合拳，为区域“二次创业”筑牢坚实智力支撑。

精准引才育才

澎湃智力资源新动能

立足产业迭代、科技突破、人才集聚的发展需求，今年以来，盐城经开区升级优化人才政策体系，出台《盐城经济技术开发区高质量打造新时代人才集聚高地的政策措施》2.0版，叠加市级“黄海明珠人才计划”红利，以更优政策、更广平台、更强引力广纳四方英才。

该区坚持校园引才与异地推介双向发力，常态化组织区内重点企业走进天津大学、上海大学、江苏科技大学等多所高校开展专场招聘及人才政策宣传活动，面对面宣讲园区发展机遇、点对点推送优质岗位、心贴心解读人才福利，让青年学子深度了解经开区、主动扎根经开区。

同时，该区坚持招商引资与招才引智同频共振，在上海、深圳、苏州、西安、南京等国内产业人才高地，开展5场“双招双引”活动，全方位展示产业优势与人才生态，吸引各地优质项目与高端人才关注。积极搭建高校合作桥梁，邀请同济大学、天津大学、上海大学等多所国内知名高校的专家学者前来考察调研，深入了解产业布局、园区建设与企业需求，为技术攻关、成果转化、人才培养奠定坚实合作基础。

精准务实的引才举措，收获硕果累累。今年上半年，全区累计引进高校毕业生1431人；顺利完成年度优秀青年人才招录工作，引进骨干青年人才41名。积极搭建青年成长历练平台，开发优质就业见习岗位364个，已有百余名青年在岗实训成长，持续壮大青年人才队伍。

聚焦高端人才培育储备，盐城经开区依托多部门联动机制，精准对接辖区高新技术企业、专精特新企业，提供人才项目申报全流程辅导服务，上半年累计申报省级以上人才项目42个，持续为产业链强链补链储备高端智力资源。

深化产才融合

激活创新创业主引擎

产业聚才、人才兴产，产才深度融合方能激活创新活水。走进江苏鑫蕴模塑科技有限公司，自动化生产车间内，一批批高性能汽车照明灯有序下线。企业依托与复旦大学共建的先进汽车照明校企联合研究创新中心，成功攻克近光灯自由曲面等技术瓶颈，企业订单因此持续攀升、市场竞争力显著提升。鑫蕴模塑的发展壮大，正是该区产才双向赋能、互利共赢的生动实践。

作为全市重大项目引领区、对外开放示范区、体制机制创新先行区，盐城经开区以系统性思维推进人才建设，创新构建“一会一赛一厅”人才工作体系，打造全方位聚智赋能平台，推动人才集聚与产业升级同频共进。

广泛招贤纳士、诚邀天下英才，是盐城经开区力促产创融合的关键之举和推动创新发展的战略谋划。

“自2023年起，我区连续3年举办高质量发展人才合作交流大会，精准邀约海内外顶尖人才，搭建‘政产学研用’深度对接平台，已成为区域招才引智的‘金名片’。”盐城经开区组织部负责人表示，该区以“会”为媒，精准对接产业发展需求，广泛邀约海内外高层次人才，促成一批重大合作项目落地开花。

高端创新创业赛事，是发掘优质创客、储备创新动能的重要载体。近日，该区在上海举办第七届盐城市创新创业大赛人才创业赛新能源及汽车零部件行业专场赛，来自全国各地的33个优质人才创业项目齐聚上海，围绕新能源及汽车零部件行业赛道展开激烈角逐。此次专场赛的成功举办，进一步促进新能源及汽车零部件行业人才链、创新链与产业链、资金链深度融合。

坐落于未来科技城的1992人才会客厅，已然成为全区人才交流互动、资源共享的活力枢纽。“会客厅”常态化举办各类活动，有效整合区内政策、企业、资本等资源，为各类人才提供从职业发展到生活关怀的“一站式”服务，营造开放、便捷、温暖的发展氛围。

产业工人是创新驱动发展的骨干力量。今年以来，该区累计开展各类招聘活动60场次，服务企业399家次，挖掘就业岗位7996个。众多企业及时补充优质人力，实现人才就业与产业发展双向奔赴。

优化人才生态

构建“发展平台”强磁场

引才是开篇之笔，留才是长久之功。盐城经开区坚持硬环境与软服务并举，以更优惠的扶持举措、更完善的服务保障、更广阔的发展平台，持续优化人才发展生态，以真金白银的硬核举措、全方位的暖心服务，让各路英才安心扎根、潜心立业、全心发展。

围绕人才安居、就学、就医、创业、融资等关键需求，该区深入实施人才生态优化工程，搭建起全方位、立体化的人才保障体系，精准破解人才后顾之忧。累计建成近7000套人才公寓，“1992人才健身中心”投入使用，推动从“住有所居”到“住有宜居”；金融端精准赋能人才企业，对入选省级人才计划的企业，落实贷款贴息政策，降低科创企业发展成本；教育端优化就学服务，实现非本地户籍人才子女在义务教育公办学校就近免试入学，并对高层次、高技能人才子女，在义务教育阶段就读民办学校给予学费补贴；在医疗、住房等领域温情加码，为优质人才提供年度免费体检、专项购房补贴，全方位提升人才归属感与幸福感。

该区破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”的人才评价桎梏，充分向用人主体放权，对扎根规上企业、助力产业提质增效的关键岗位骨干人才，给予专项薪酬补贴，弘扬实干导向。同时，大力开展职业技能提升行动，全力打造高素质技能人才队伍。今年以来，该区累计开展职业技能培训72场次，覆盖培训人员近3000人次，切实提升劳动者就业竞争力与岗位适配度。

惠才政策精准落地、足额兑付。今年上半年，全区人才专项经费累计拨付6100万元，惠及4万人次，发放领军人才项目资助资金642万元，以实打实的政策红利，为人才创新创业保驾护航。

引才有力度、育才有深度、留才有温度、用才有广度。当前，盐城经开区人才工作多点开花、成效明显。立足“十五五”新起点，该区将持续锚定人才引领发展核心战略，不断优化全链条人才服务体系、厚植宜居宜业人才沃土，充分激发人才创新创造活力，以雄厚人才智力优势夯实产业发展根基，为区域高质量发展注入源源不断的人才动能。