就业是最大的民生，是经济运行的“晴雨表”，也是群众安稳生活的“压舱石”。今年上半年，无锡就业市场暖意涌动，交出分量十足的民生答卷：1至6月，全市城镇新增就业8.39万人，同比增长17.96%；大学生就业见习上岗5539人，完成年度目标的120.4%；10155名城乡就业困难人员实现就业，同比增长14.69%。三组上扬的数据背后，是产业扩容带来的岗位供给、政企协同搭建的成长平台、精准帮扶织密的保障网络，勾勒出产业向“新”跃升，就业向“优”提质的蓬勃图景。

无尘车间内设备有序运转，新产线加紧调试，一批青年技术人员跟随师傅熟悉芯片测试流程。在无锡伟测半导体科技有限公司，随着三期项目进入量产爬坡阶段，产业扩产催生大量优质岗位，不少青年在这里开启职业生涯。

“AI、智能驾驶、5G产业持续爆发，带动车规级、高算力芯片测试需求快速上涨，叠加公司冲刺高端测试技术的布局，人才储备迫在眉睫。”伟测半导体人事总监吴继玉介绍，无锡三期项目正进入提速期，新产线加快铺设、高端测试设备陆续到位，集成电路测试属于技术密集和人力密集并重的行业，每新增一条产线都意味着产生数十个技术操作、设备维护、品质管控等岗位的刚性需求。上半年企业新招录694人，人员净增超400人，应届毕业生占比约六成，集中在产品测试、设备工程、工艺工程等技术岗位。

去年从安徽大学集成电路设计与集成系统专业毕业的杨军，通过校园招聘成为伟测半导体一名产品测试工程师。“集成电路是国家战略性新兴产业，第三方测试是产业链不可或缺的关键一环，无锡集成电路产业集群优势突出，城市宜居，生活成本较为友好，外地毕业生能够在此安心扎根。”杨军对未来充满期待。

产业扩张为求职者提供了广阔就业赛道，就业见习平台搭建起高校毕业生从校园到职场的“缓冲带”。作为江苏省就业见习示范基地，无锡地铁运营有限公司今年组织506名青年开展就业见习，覆盖电客车驾驶、轨道检修、车辆维保、运营管理等8个岗位，留岗率超95%。

来自湖北铁道运输职业学院的潘冰洁学的是城市轨道交通运营管理专业，看到无锡地铁的就业见习岗位，她毫不犹豫选择来锡。“无锡地铁线网不断延伸，新线建设热火朝天，这对我来说意味着更广阔的成长空间。”理论课与跟岗实操交替推进，“一对一”师徒带教全程陪伴，让她和同批见习生迅速融入地铁运营工作。“经过见习，我确认自己热爱一线运营的节奏，也擅长与乘客打交道。现在我的规划很坚定，扎根运营岗位，持续学习业务，向复合型运营管理方向发展。”潘冰洁说。

“地铁新线用人量大，来见习的外地员工占比超过80%。”无锡地铁运营有限公司人力资源部副部长郭同妍介绍，伴随智慧城轨建设、五线共建及轨交产业多元布局的纵深推进，地铁集团正开展低空经济配套、云平台运维、智能运维等新兴领域的人才需求调研与储备，目前已结合实际配置系统运维员等新质岗位，为从传统运营向高质量发展的全面转型积蓄人才力量。

一端紧扣企业用工需求，一端对接市民就业期盼。今年以来，我市持续优化就业服务体系，组织企业赴贵州黔西南州、黔南州、陕西汉中等地开展跨区域劳务对接；举办“乐业无锡”校企对接系列活动，搭建“名城名校名企”合作大会、就业实习双选会等平台；开展高校毕业生大型双选会、“人才夜市”专场招聘会、高端人才招聘会等；用好就业见习、困难群体帮扶政策，兼顾青年就业发展与重点群体兜底保障，实现产业发展、企业用工、市民就业三方共赢。

市人社局劳动就业管理中心相关负责人表示，未来将持续聚焦重点群体就业服务，把青年就业摆在突出位置，搭建常态化校企合作平台，组织市内重点企业赴外地技职院校开展专场招聘，持续深化跨区域劳务协作，精准匹配人力资源供给与企业用工需求，有效稳住民生基本盘，推动实现更加充分更高质量就业。（杨子毅）