■通讯员 卢克余 马传忠

本报讯 日前，市总工会、市委宣传部、市委社会工作部、市委党校、市教育局、市人社局、市国资委、市科协联合印发《淮安产业工人大轮训实施方案（2026—2030年）》。方案明确，“十五五”期间，全市每年培训产业工人不少于20万人次，每名产业工人5年内参加集中学习培训累计不少于5天或40学时，推动应训尽训、全员覆盖。我市成为省级方案发布后全省首个细化落地“大轮训”任务的设区市。

方案紧扣我市产业发展需求，系统构建模块化学时体系。其中，党的创新理论教育学时占比不低于30%，劳模精神、劳动精神、工匠精神教育学时约占10%，技能培训学时占30%，科学素质、安全生产、知识产权等综合素养培训学时占30%，形成“政治铸魂、技能强身、安全筑基、素养固本”的立体化培养格局。

政治引领方面，创新推出“中国工人大思政课·淮安篇”，建立“企业按需点单、工会统筹派单、部门精准接单”的思政资源精准配送机制；依托智慧工会平台，广泛开展“岗位云讲述”活动，五年内覆盖全市90%以上班组。面向青年产业工人深入推进“青马工程”，明确党员发展计划向优秀产业工人倾斜，推动政治引领与岗位成才同频共振。

技能提升方面，紧扣淮安“353”战略性新兴产业融合集群发展需求，编制分产业标准化培训课程，实施靶向施训、按需施教。持续深化“求学圆梦行动”，畅通学历提升通道；组建跨区域、跨行业、跨企业的劳模（工匠）人才创新工作室联盟，推动校企共建实训平台，协同推进“技能兴淮”行动，加速培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

安全培训方面，线上线下融合推进班组长及一线职工安全生产培训，培训资源向金属冶炼、粉尘涉爆、危险化学品等重点行业倾斜，逐年扩大覆盖面。健全基层工会劳动保护组织网络，深化“安康杯”竞赛，广泛开展安全隐患“随手拍”活动，构建群防群控群治体系，筑牢企业安全生产群众防线。

精神示范方面，擦亮“淮安工匠”“劳模风采”宣传品牌，推动“三个精神”进企业、进机关、进校园、进镇街、进社区。深入开展“劳模工匠助企行”“名师带高徒”活动，全面推行学徒制培训；深化“四技五小两比”等群众性创新活动，推动工匠学院特色化、品牌化发展，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

方案按照启动部署、全面实施、巩固提质三个阶段有序推进，并从构建协同联动格局、打造多元服务平台、分层分类建设课程体系、健全学用衔接激励机制、强化经费保障、营造共建共促氛围等方面，制定一系列刚性保障措施，确保大轮训工作落地落实、常态长效，全力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业铁军，为淮安工业强市战略注入源源不断的人才动能。