□ 本报记者 聂 伟

“兼职外卖员，0元入职、免费提供车辆”，这样的招聘广告，很诱人吧？眼下，这样以招聘外卖骑手轻松就业为名，行高价租车之实的“套娃式”陷阱，已蔓延至大学生群体兼职领域。

5月19日，《政风热线·我来帮你问厅长》全媒体直播节目，省人社厅相关负责人和业务处室工作人员走进直播间，现场回应社会关切。

今年4月，南京大学生赵某在某直聘平台上看到一条外卖员招聘信息：工作轻松，收入高，还可以兼职。对方还声称：如果自己没有车辆的，公司还可以免费提供。但有一个要求：日均跑20多单可免费领车。

可进入面试环节，工作人员开始“上话术”：先说车辆可免费提供，后诱导赵同学租一辆电动车，租车合同写明首月租金是998元，后面每月699元，还说第一个月跑满600单就减免全部租金。可当赵同学租下车后，对方却没有给他安排工作，只是指导他在手机上注册蜂鸟众包APP。赵同学事后才知道，这类众包外卖APP，只要年满18岁，自己就可以免费注册，没什么门槛。

真正跑起来后，并不像招聘企业说的那么轻松。他利用课余时间，努力地跑了20多天，一共只跑了150多单。

不想再跑了？车好租却难退！赵同学就此踏上一条艰难“退车之路”。他找当时租车的车行，车行负责人不同意退。赵同学报了警，经警方协商后，车行松了口：可以退车，但要赵同学交600多元租金。他又联系市场监管、人社等部门，均维权未果。

“面对陷阱，大学生群体如何维护自己的合法权益？”《政风热线》直播节目主持人王瑾替赵同学向人社部门负责人求助。

“对赵同学遇到的糟心事，非常理解！”省人社厅劳动保障监察局副局长张轶恳切回应。他介绍说，“招转租”或“招转贷”是新兴的一种套路，目前在外卖骑手行业较多。“招转租”的特点：通过在一些网络平台上引流，把求职者招入线下面试，在面试过程中，用话术诱导他们租车或办理贷款。当求职者入职后发现，实际工作与事先承诺不符，要求退租或退还押金时，就会被困于合同陷阱中。

兼职骑手“套路租”，因涉及多部门，在处理上存在一定难度。记者了解到，从人社部门角度来看，主要看发布招聘信息的平台有无资质、发布招聘信息的单位有无资质，招聘信息是否真实合法，是否有夸大宣传。而像赵同学涉及的租车合同，是不是被欺诈、哄骗签下的，取证较难，这方面由金融监管、市场监管部门来管。如果受欺诈，财务受损失达一定标准，涉嫌诈骗的，也涉及公安部门相关职能。

对这一新现象，人社部门该怎么管？“遇到这样的情况，把招聘信息包括微信、QQ聊天这些信息证据要先固定下来。如发现有夸大虚假宣传的，可以向人社部门投诉，我们会调查处理。如有财物被诈骗的，可向公安部门报警。我们也会牵头，会同这些部门一起处理相关违法行为。”张轶说。

维护广大求职者包括新就业群体的劳动权益，是人社部门的重要职责所在。省人社厅党组成员、副厅长张志远表示，省政府把严厉打击“黑职介”作为今年的民生实事项目。按照国家和省里统一部署，人社部门会同公安、市场监管等部门，实施了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，行动开展以来，到目前为止，全面清理排查3762家人力资源服务机构和用人单位，依法依规处置276起违法行为，发布8起典型案例，形成了有力震慑。同时，也对广大求职者加强宣传引导提醒，推送求职招聘风险提示，开展“苏暖护航”严打“黑职介”专场直播活动，取得一定成效。

省人社厅相关工作人员也现场向全省广大求职者推介两条“求职小秘籍”：一要认准有人力资源服务许可证的相关平台；二是凡是入职前要你买什么设备、租什么、签订贷款合同的，100%是陷阱，一定不要信。