□本报记者 钱兰

通讯员 陆烨菲 陈亚林

暑气蒸腾，江风送爽。这两天，华东理工大学、北京科技大学、江苏科技大学等高校的30多名教授和学生来到靖江市，开展“‌泰州日‌”高校回访及城市产业地标打卡活动。他们走进新时代造船公司等企业，在江畔巨轮与连片船坞间触摸靖江高技术船舶产业的发展脉络，感知大国重器破浪远航的硬核底气。这是“泰州日”品牌效应持续深化的生动注脚，也是校地青年人才互动交流的鲜活场景。

用一天时间赴全国高校院所，举办城市推介会、校园招聘会、产学研对接会，以城市之名发出引才邀约，着力集聚更多优秀人才来泰、回泰、留泰。从2022年创设至今，“泰州日”已从一场招才引智活动，成长为集政策宣传、人才对接、科技合作、校园招聘和文化推介于一体的城市引才“一号工程”。4年深耕，我市以“泰州日”为载体，走出了一条以产聚才、以才兴产的特色路径，为“大海新晨”现代化产业体系建设注入了源源不断的人才动能。

一体联动，4年走进141所高校

长三角地区，城市对人才的竞争尤为激烈。怎样让更多人看见泰州、记住泰州、来到泰州？走出去是第一步。

高校是人才聚集的高地，也是科技创新的主阵地。走进高校，引进人才，交流合作，是推动全市高质量发展的关键举措。

近年来，泰州与上海、南京、合肥等长三角先进地区的高校在产业协同、科技创新、人才交流等领域合作不断深化，各板块、各单位赴外开展人才对接的积极性显著增强，但存在渠道分散、统筹不足等问题。

人才招引，最怕“各吹各的号、各唱各的调”。破题之道，在于顶层设计。用一天时间讲好泰州故事、表达泰州诚意、展示泰州形象。2022年11月9日，“泰州日”首次以全市统筹的品牌形象走进江苏科技大学，举办泰州早茶品鉴暨靖江汤包美食“种草节”、泰州人才发展推介会、“泰爱才”专场招聘会、青才集市、船舶产业创新合作论坛暨双向对接、“凤栖诗会”等六大板块活动。8小时内，从舌尖上的体验到产业链的对接，从岗位招聘到诗会交流，泰州用高密度、多维度、沉浸式的方式，全面展示了城市的产业实力、文化底蕴与引才诚意。

这场活动开启了“泰州日”系列活动的“全国第一站”、高校首发站，成为校地企三方人才培养与科技创新合作的标志性范本。自此，组织部门牵头、市县联动的协同推进机制，构筑起人才招引的强大合力。市委主要领导高位推动，先后10次带队走进北大医学部、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学等重点高校，形成示范效应。各市（区）党政主要负责人亲自上阵招才引智，人才工作全面策应“大海新晨”现代化产业体系建设。

为破解单线引才覆盖有限、资源分散难题，市委人才办创新实行“1+N+X”联动引才，在依托1个重点高校开展主场活动的同时，组建N支小分队走进周边高校，组织X个重点园区下沉高校二级学院精准对接，“泰州日”逐步升级为“泰州人才周”，进一步放大招才引智“乘数效应”。

从“一天”到“一周”，从“一点”到“一面”，“泰州日”的辐射半径不断延展。自2022年创设以来，“泰州日”累计走进141所高校、举办319场活动。其中，今年上半年走进38所高校，举办重点专线6场、下沉活动21场、回访活动19场。人才招引告别了“单打独斗”，走向了“兵团作战”。

深度耦合，“人才链”嵌入“产业链”

“坚实的产业根基，让泰州拥有了广阔的创业蓝海，更为广大青年学子和各路人才创造了事业发展的‘星辰大海’。”市委书记姜冬冬的这句话，道出了“泰州日”的核心逻辑——以产聚才、以才兴产。

2025年4月，作为上海“泰州人才周”活动的重要一环，姜冬冬带队拜访上海交通大学。这场高规格的拜访，正是泰州瞄准海工装备和高技术船舶产业“卡脖子”技术难题，主动对接顶尖科研资源的精准举措。

目前，泰州与上海交大的合作早已从“纸上”落到了“地上”，上海交大海洋装备研究院与江苏双达泵业有限公司组建深海混输泵人才攻关联合体，上海长兴海洋实验室与泰兴市共建新能源船舶产业研究院。双达泵业董事长吴永贵深有感触：“正是通过政府牵线搭桥，我们企业才能在攻克深海装备‘卡脖子’关键技术上，获得强力技术支撑和智力支持。”当前，校企双方正加速推进3000万元深海油气混输泵和分离器项目产业化落地，加快打造具有国际竞争力的海洋科技产品。

“泰州日”的意义，不仅在于搭建一座校地对接的桥梁，更在于以此为支点，撬动产业链、创新链、人才链、资金链的深度融合与生态重构。

在大健康领域，“泰州日”走进北大医学部，揭牌成立了北大医学部（泰州）医药健康产业创新中心省概念验证中心，北大医学部与北大医学部（泰州）医药健康产业创新中心就临床研究合作签约，同时泰州市产业技术研究院、扬子江药业集团、北大医学-康为世纪前沿技术联合实验室等5个产学研合作项目签约；在新材料、新能源领域，“泰州日”走进西安交大，发布8个“大海新晨”产业前瞻技术“揭榜挂帅”需求，签订共建西安交通大学国家技术转移中心海陵创新中心协议……泰州用一场场精准的“专线行动”，将人才招引的触角延伸到产业链最需要的地方，让“产业引才”的磁场效应持续释放，为“大海新晨”现代化产业体系注入源源不断的人才活水。

产才融合的故事，在全市各地持续上演。2025年6月，“泰州日”走进南京农业大学，兴化市与南农大签署共建“兴化市稻米产业研究院”协议，同步落地6个校地合作项目、6个校企合作项目。研究院成立后，迅速在中堡、钓鱼、兴东3个乡镇建立优质水稻品种选育与鉴选试验区，引进南农水稻研究所10余个新品种开展系统性试验，真正实现了“论文写在大地上”。今年6月，“泰州日”走进南京邮电大学，与南邮签署共建前沿电子研究院协议，围绕电子信息产业开展全方位合作。

依托“泰州日”活动，我市累计与各高校合作共建技术转移中心、创新研究院、产业学院等载体平台58个，签订产学研合作项目841个。一批批科技成果从高校实验室走向泰州产业一线，产才融合的“化学反应”持续释放。

优化生态，让人才爱泰留泰

对青年人才而言，选择一座城市，事业是基础，生活是加分项。泰州用“一天时间”全方位展示“一座城市”，让青年在沉浸式体验中爱上泰州、留在泰州。

早茶，是这座城市递给青年的第一张名片。“泰州日”活动中，“早茶进校园”成为“标配”环节。一碗热气腾腾的鱼汤面、一笼皮薄汤鲜的靖江汤包，让青年学子从舌尖上感受泰州的“有滋有味”。2022年“泰州日”走进江苏科技大学，泰州早茶品鉴活动和靖江汤包美食率先登场。2026年“泰州日”走进南京邮电大学，海陵风物展暨早茶进校园再度成为吸睛亮点。“早点来泰州、泰州来早点”，这句带着温度的口号，已累计吸引超1.6万名学子现场品鉴。

“苏超”热度，为泰州引来了意外的“流量”。2025年，泰州队勇夺“苏超”冠军，城市足球热度空前。我市巧妙将“苏超”元素嵌入“泰州日”活动，举办“双冠携手 卫冕启航”泰州市人才联队与同济大学队足球友谊赛，精心布置泰州队风采展示打卡点、互动区，把“苏超流量”转化为“人才留量”。一场足球友谊赛生动诠释了“苏超冠军城”的激情与活力，同济学子纷纷被吸引：“这些特色活动，让我们真正体会到了泰州的魅力，一定要去泰州看看。”

从“走出去”到“请进来”，泰州还开通在沪高校“泰有引力”人才巴士，定制2条线路串联上海交通大学、复旦大学、同济大学等重点高校，打造城市宣传“移动展厅”。今年上半年，组织16批次59名高校学子来泰开展城市体验、产业研学。青年学子走进产业园区、走进龙头企业，沉浸式感受“产业增长极”的发展脉动和“水城慢生活”的舒适惬意。

精准的政策服务，则是泰州留才的“压舱石”。近年来，我市不断集成创新、迭代升级人才政策，系统构建了“凤城英才计划”政策体系，实现了从院士到大专生，从求职面试到租房购房、创新创业全覆盖。筹集3.5万套人才公寓、建成30家青年人才驿站，构建从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的多层次安居保障体系，加速实现“短期免费住、长期低成本，租房有补贴、安家无负担”。

从“泰州日”出发，一场城市与人才的双向奔赴正在持续升温。去年4月，上海交通大学博士陈锰炯在“泰州日”活动中被“凤城英才计划”双创引进专项等政策吸引，去年7月，陈锰炯来到了泰兴市格林美（江苏）钴业有限公司工作。“新能源行业发展态势好，公司的项目推进速度也很快，来泰州一年来，我学到很多，也成长了很多，越来越感受到生活在这里的舒适度和幸福感。”陈锰炯表示，对泰州的饮食、医疗、交通等都非常满意，等博士后出站之后，就考虑在这边安家了。

一批又一批青年人才选择泰州、扎根泰州，成为“泰有引力”招才成效的有力佐证。2025年，我市新增青年人才4.28万人，连续四年入围“中国城市95后人才吸引力排行榜50强”。面向“十五五”，我市将持续办好“泰州日”这个“一号工程”，以“大海新晨”现代化产业体系为依托，强化招才引才，悉心育才留才，让人才成为泰州高质量发展、打造中部支点城市的最强动能。