本报讯（记者 俞艳） 8月17日，市委书记盛蕾调研就业和新就业群体工作。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新就业群体的重要指示批示精神，始终坚持就业优先战略，深化公共就业服务体系建设，健全完善新就业群体权益保障，努力实现更加充分就业，为推动经济社会高质量发展提供有力支撑。

“调解率怎么样？”“共性问题主要集中在哪些方面？”走进位于宿豫区电商职工服务中心的劳动人事争议仲裁巡回服务点，盛蕾详细听取仲裁案件办理、诉裁衔接等情况介绍。她强调，要下功夫深入研究新情况、解决新问题，坚持源头调解、多元化解，积极探索“行业+区域”仲裁服务模式，加快形成更多可复制、可推广的经验做法，更好保障新业态劳动者的合法权益。

职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。在宿迁市昌升职业培训学校，盛蕾仔细了解培训课程设置、技能认定、就业推荐等情况。她强调，要紧盯市场用工需求和产业发展趋势，不断优化技能培训课程设置，打通“学、训、考”各环节协同赋能通道，常态化面向重点就业群体开展多层次、多样化就业技能培训，切实帮助广大群众提升技能水平、实现稳定就业。

“就业信息发布渠道有哪些？”“就业帮扶机制如何落实？”在宿城区古城街道楚苑社区“家门口”就业服务站和古北·1996街区宿心驿站，盛蕾与相关工作人员深入交流，认真了解就业服务相关工作开展情况。她强调，要坚持供给侧和需求侧双向发力，持续推动就业服务端口前置、重心下沉，聚焦具体场景、具体人群精准发布需求，让更多平台载体成为就业信息发布点、救急救难响应点。

成立于2024年的江苏睿兔科技有限公司是一家专注于物流行业人力资源服务的创新型科技公司，先后带动宿迁本地就业100余人。盛蕾详细听取企业在宿相关业务介绍，对企业深耕物流领域人力资源服务表示肯定，希望企业进一步扩大服务半径，在家政、数据等宿迁特色产业赛道上积极探索，加快形成更多业务增量，持续提升人力资源服务质效。

调研中，盛蕾强调，就业是民生之本、发展之基，事关人民群众切身利益和社会大局稳定。要抓好重点群体就业，紧盯高校毕业生、残疾人、返乡人员、失业人员等群体，用好各类就业扶持政策，强化信息推送和培训指导，分类施策破解就业难题，全力稳住就业基本盘。要强化岗位挖潜扩容，深入研判产业发展趋势，精准摸清重点企业用工动态，深挖政策性岗位潜力，加大“家门口”就业岗位供给力度，为群众提供更多就业选择。要完善就业服务体系，聚焦高质量充分就业目标，整合提升党群服务中心、宿心驿站等阵地就业服务功能，畅通线上线下信息发布渠道，做优“零工归宿”服务品牌，推动岗位供给与群众就业需求精准匹配。要营造良好就业生态，进一步织密新就业形态劳动者权益保障网，规范企业用工行为，不断加大新就业群体社保政策宣传力度、扩大参保覆盖面，加快构建和谐劳动关系。

市领导何泓、曹智参加调研。