深圳、武汉、长沙……南通经济技术开发区“能达杯”人才科创路演从春到夏持续火热上演，3个月内连办4场，走南闯北推介“青年友好城市”，签约20个人才科创项目，吸引超万名大学应届毕业生关注。

“开发区的产业生态和职业发展空间令人心动。”4月份的长三角优秀学子南通开发区行中，来自上海交通大学的博士研究生刘开将“开发区就业”排进个人职业规划。

建区40年的南通开发区近年来走上发展新关口，正以极具吸引力的产业优势赋能人才创新创业，释放磁吸效应。以新能源产业为例，南通开发区已逐步形成涵盖光伏、储能、动力电池等多个板块的完整产业链，未来3—5年，规模将突破800亿元。

产业“求贤若渴”，发展“呼唤”青年，南通开发区以最大的诚意向广大青年才俊抛出“橄榄枝”。人才政策从1.0版更新到4.0版，覆盖从大专生到博士生各学历层次的人才。今年，南通开发区进一步升级人才政策，在区级人才计划中额外增设“海外引进类”、试行“高层次人才举荐直通车”等免评直通制，提高海内外高层次项目引进效能。

英国斯特拉斯克莱德大学的博士毕业生、来自内蒙古的葛旭飞发现，在开发区可以领每月6000元补贴，人才公寓提供入住，以后买房市级区级层面合计一次性补贴45万元，一名应届毕业生最高能享受超70万元补贴，极大缓解其刚就业的压力。

城市“留人”除了真金白银，还藏在种种细节里。南通开发区有名的Y·our coffee将第一家店放在生物医药产业园，咖啡取名“Y·our”，意为“你中有我”“我中有你”，每天出售咖啡500多杯，很受开发区青年喜爱。

来了以后住哪里？工作到哪里找？交通出行怎么解决？针对青年人才新入职的难点痛点，南通开发区构建全周期青年人才服务体系，去年开启直播带岗直通车，建成全市首个基地，每周常态化开展直播带岗。

2月中旬，一名叫“冰雨玫瑰”的网友在直播间与主播频繁互动。“我想投递一份简历。”“冰雨玫瑰”留下信息——她儿子单家荣去年本科毕业，专业是新能源科学与工程，一直没能找到心仪工作。几轮直播后，单家荣都没有合适岗位匹配，但其信息已进入南通开发区人社部门人才库，一直滚动匹配相关企业。3月初，瑞祥新材料有化验员岗位需求，单家荣立即报名并参加用人单位几轮面试，一周后成功入职。

4月份，南通开发区开通“能达人才专线”，覆盖区内四海家园、五湖家园、永旺梦乐城等主要人才出行集聚点，为青年人才提供“点对点”贴心出行保障，解决“最后一公里”接驳难题。

找工作上直播招聘，出行搭乘“人才专线”，生病走“就医绿色通道”，住房提供人才公寓，办事有“新市民服务中心”，学习可以去“人才夜课堂”……“方方面面都配全了，让我们感觉很省心。”去年来到南通开发区工作的00后青年朱威告诉记者，在他的“宣传”下，“宿舍六兄弟”今年都进入开发区工作。

数据显示，近年来，南通开发区常住人口以平均每年6.2%的速度增长，增幅全市第一；年均高校毕业生就业人数近万人，增长率近10%，高于全市平均水平。青年纷纷涌入，青春版“城市气质”不断刷新。

“开跑！”5月17日，100名来自区内各家民营企业的青年在5.4公里的开发区能达生态长廊开启彩虹奔跑，跑道两侧水清岸绿，蝶舞花香，风景宜人。“好生态是我选择落户这里的一大原因。”苏州大学硕士毕业生李云兰告诉记者，她现在经常约上三五好友在能达生态长廊或沿江生态景观带露营。

“大力实施‘人才强区’和‘青年集聚’计划，为青年发展提供重要支撑和坚实保障。”南通开发区党工委委员、组织部部长姜宇敏表示，深入贯彻落实省委十四届九次全会精神，实施产业平台聚才、青年就业创业、青年安居保障、城市活力提升等工程，打造聚才引智“强磁场”和人尽其才“活力场”。