本报讯（通讯员 杨光 记者 顾佳）近日，海陵区启动“党工暖‘新’”行动，现场发布“红海暖‘新’关爱十条”，从组织建立、关心关爱、技能培训、心理健康等10个方面，对快递、外卖、电商、网约车等新业态新就业群体予以刚性保障，全面维护他们的合法权益。

“市委书记朱立凡在调研海陵时指出，海陵最大的竞争力就是对人的吸引力。”海陵区委常委、组织部部长周银松说，作为新兴群体，能否被这座“青年和人才友好型”城市所吸引，直接决定了这个群体的整体形象、作用发挥和融合程度。

为了摸清新就业群体的发展情况和诉求，该区启动新业态“体验周”，组织8个职能部门16名工作人员深入快递、外卖、货运等行业生产经营一线，开展沉浸式体验式调研，走访新就业群体500多人，总里程近1000公里，全方位感知新就业群体的工作生活，收集到“口袋党员多”“党员身份认同感低”等实际问题20多个。

对此，该区在行业内开展“双亮双找”行动，通过“党员亮身份、职工亮承诺，组织找党员、党员找组织”行动，从近5000名新业态从业人员中找出党员121名，逐一比对核实建册。在此基础上，通过“单建+联建+派建”的方式，在功能不减、作用不降的前提下，灵活推进党组织建设，先后成立行业党委4个，指导新业态企业和相关组织新建党支部8个、功能型党组织4个，组织体系上下贯通，组织架构不断健全。

构建全方位多层次关心关爱体系，更广泛团结凝聚新业态新就业群体力量。建成73座暖“新”驿站，配齐微波炉、充电器、饮水机等生活设施，为快递员、外卖小哥提供避暑取暖、歇脚充电等便利。制定“红海暖‘新’”互助保障计划，设立专项资金，会同各部门慰问生活困难的新业态从业人员452人次，联合企业为622名新就业群体购买意外保险、健康保险，增强新业态人群整体风险防范和抵御能力。

坚持服务与引领相结合，发挥快递员、外卖小哥走街串巷熟悉情况的优势，引导他们主动与海陵城市治理相向而行，积极投身志愿服务、参与基层治理、履行社会责任，在充分感受“海陵就是泰州”的同时，承担起“服务海陵就是服务泰州、建设海陵就是建设泰州”的主城担当，实现更大价值和追求。

今年中高考期间，102名网约车司机组建12支护航爱心车队，为20余名乘车不便、家庭困难的学子提供免费接送服务，并全程在考点周边应急待命。216名快递员、外卖小哥成为文明典范城市创建“吹哨员”，通过“随手拍”等方式监督沿路不文明现象。

随着“红海暖‘新’”党建品牌不断做实叫响，新业态新就业群体的示范引领作用也越来越强，成为支撑“最美”泰州的新鲜力量。货车司机吴志伟荣获全市“五一劳动奖章”，网约车司机仲维军获评海陵区“我最喜爱的共产党员”，外卖女骑手张桂华获评海陵区“五一巾帼标兵”。