□ 本报记者 岳 旭

4月11日，2026徐州人才洽谈会现场人头攒动，360家企事业单位携7000多个优质岗位集中亮相，气氛热烈。

徐州医科大学临床检验诊断学硕士张静抱着简历，在各个展位前仔细查看。她一心想回到家乡睢宁及周边医院就业，可转了一圈却发现，与医学检验对口的岗位寥寥无几。“近两年，第三方检验机构招聘收缩，医院相关名额有限，求职口径比较窄。”

正当张静一筹莫展之际，AI智慧招聘体验专区前的长队吸引了她的注意。作为本届才洽会最亮眼的特色区域，几台求职一体机前人气十足，不少青年学生排队等候，争相体验这种全新的智能求职方式。

抱着试一试的心态，张静在工作人员引导下，来到求职一体机前操作。勾选隐私协议后，通过人脸识别快速登录，填写好求职地域、专业方向和岗位需求，系统即刻智能匹配岗位，一键完成投递，全程不到1分钟。得知平台会依托大数据和AI算法，长期为她定向推送医疗、检验类对口岗位，不用再盲目跑场、挨个咨询，张静紧锁的眉头终于舒展开来。“以前找工作只能到处碰运气，效率很低。现在AI能帮我精准匹配岗位，还会持续推送合适的机会，省心多了。”张静说。

淮海人才集团有限公司副总经理李勤奋介绍，眼下徐州制造业、新媒体电商、外贸等重点行业企业，很多面临着实实在在的招聘痛点：批量招人难、专业技术人才招不到、小众专业人才匹配难，企业HR要耗费大量时间精力筛选简历。而另一边，像张静这样的小众专业人才，又面临求职无门、岗位难寻的问题，双向堵点突出。

本次才洽会亮相的淮海人才AI智能招聘平台，正是徐州市针对这些现实问题打造的。该平台于去年8月上线，截至目前已入驻企业507家，其中90%为徐州本地企业，累计收到简历421759份。“本次活动，共有91家企业入驻我们的智慧招聘平台，求职者现场扫码就能进入平台人选库，简历实时入库、AI智能初筛，既减轻企业招聘负担，也让求职者少走弯路。”李勤奋说。

徐州市人力资源和社会保障局人才开发和对外合作处处长于彬表示，举办此次活动，就是要搭建人才与产业精准对接平台，持续完善引、育、留、用全流程人才服务机制，进一步提升在徐高校毕业生留徐率，吸引更多人才来徐就业创业，以数字赋能人才对接，以全方位服务留住人才。据了解，本次洽谈会共吸引7120名求职者到场交流，现场收到简历7348份，初步达成就业意向2853人次。