本报记者 吴一凡 通讯员 余居道

“简历如何制作才能脱颖而出”“面试该如何准备”……在江苏师范大学科文学院，一场就业指导讲座正在进行，学生们提问踊跃，互动氛围浓厚。连日来，这样的场景在我市多所高校上演，拉开了人社部门2025 年秋季新学期就业指导服务系列活动的序幕。

为深入落实人才强市战略，强化就业优先政策，提升重点群体就业服务效能，吸引更多高校毕业生留徐发展，今年秋季以来，我市人社部门紧抓高校秋季新学期就业服务黄金季，持续完善就业服务前置程序，多维联动推动大学生就业指导师团队专题培训和高校毕业生就业指导系列活动开展。

打造专业指导团队

从源头提升服务能力

11月21日至22日，徐州市人力资源和公共就业管理中心组织举办了大学生就业指导师团队专题培训。培训现场，来自全市各地的就业指导工作者济济一堂。此次培训特邀省内知名职业指导高级培训师杨剑锋、南京财经大学副教授甘诺，围绕“提升就业指导能力”进行专题授课。

“本次培训突破传统模式，采取‘一对多授课+小组互动研讨’的多元化模式，鼓励参训人员从学生视角分析就业困惑，结合自身‘实战’经验碰撞思路，共同探索有效帮助学生明确求职方向、科学规划职业发展的方法。”市人力资源和公共就业管理中心主任卢丰表示。

据了解，此次培训的参训人员包括省、市人社部门就业指导服务业务骨干和专家名师、我市部分知名企业资深人资经理以及高校就业处教职工，这种多元化的师资组合，为培训带来了多维度的工作视角与实践智慧。

通过此次系统培训，参训人员不仅更新了教学理念，更掌握了前沿的指导方法，有效提升了就业指导课程设计水平和教学组织能力。

推动服务深入校园

多措并举满足学子需求

“老师的讲解让我对未来的职业规划更加清晰了。”在中国矿业大学徐海学院就业指导讲座现场，大四学生王晓慧兴奋地告诉记者，“这样的指导课程非常实用，帮助我们少走了很多弯路。”

针对近年来高校毕业生规模扩大、就业市场竞争加剧的情况，市人社部门积极对接学子在求职技能提升、职业定位等方面的需求，推动服务前置，发挥公共就业服务专业化、公益化优势，开辟高校毕业生就业指导工作服务新路径，今年上半年，先后赴多所驻徐院校开设就业指导活动（课程）26场次，服务2200余名高校学子。

在取得阶段性成果的基础上，新学期伊始，市人社部门进一步加大服务力度，2025年秋季开学以来，市人社部门先后走进徐州工程学院、中国矿业大学徐海学院、江苏师范大学科文学院、江苏建筑职业技术学院等高校，开展近20场就业指导课程，服务学生近千人，目前活动仍在持续进行中。在各高校的活动现场，学生们积极参与互动，就求职过程中遇到的困惑与指导老师进行深入交流。

同时，我市积极拓展线上就业指导服务渠道，联合本市部分高校和技术专家，围绕毕业生实际需求录制系列就业指导视频，通过各高校平台、人社系统平台及媒体平台进行推送，以青年群体喜闻乐见的方式搭建起云端就业指导服务桥梁，让服务内容更加高效、便捷。

“这些线上视频很受欢迎。”江苏师范大学科文学院大四学生鲁志辉表示，“特别是面试技巧、简历制作等实操性强的内容，点击量很高。”

下一步，我市人社部门将持续整合优质资源，完善高校就业指导课程体系，加快打造一支理论素质好、业务能力强、实战经验丰富的大学生就业指导师团队，不断打磨精品就业指导课程，根据各高校学子求职情况积极组织人员深入各高校、各类活动现场和乡村街道等基层单位开展指导活动，全力为高校毕业生求职就业保驾护航。