本报讯 （记者 徐瑞雅） 9月16日，常熟小米集团产教融合基地的9名员工，持已有企业证书拿到智能硬件装调员中级（四级）证书，标志着苏州“一试双证”技能人才评价新模式落地。

长期以来，企业认证证书与职业技能等级证书分属两套考核体系，劳动者需分别备考，时间和经济成本都不低。为落实技能人才评价改革要求，发挥龙头企业在标准制定和人才培养等方面的优势，苏州在全省率先探索开展“一试双证”新模式，职工通过一次企业认证考核，即可获得“双证”——企业认证证书和职业技能等级证书。

9月14日，省人社厅发布的《境内外职业资格比照认定及双向互认目录（2026年版）》，为苏州“一试双证”提供了政策依据。文件首次建立企业证书对应职业技能等级目录，全省共5家单位在列，其中苏州2家，分别为北京小米移动软件有限公司、苏州汇川技术有限公司。前者的智能物联网数字家庭工程师证书对标智能硬件装调员中级（四级），后者的工业机器人方向工程师（助理级）对标工业机器人操作员中级（四级）。

“‘一试双证’新模式的落地，对技能人才是减负，对就业是促进。”常熟小米集团产教融合基地负责人徐晶表示，这意味着职工仅需一次考核，既可获得企业端的岗位能力认可，又能凭技能等级证书享受人社相关政策。