图为第十七届中国留学人员南京国际交流与合作大会暨青年人才交流（招聘）会现场。 本报记者 宋宁 摄

□ 本报记者 黄红芳

2万多个岗位吸引超3万名毕业生齐聚。9月20日，南京国际博览中心迎来一场“高能交流”——第十七届中国留学人员南京国际交流与合作大会暨青年人才交流（招聘）会开幕。这一由南京市政府举办的南京下半年最大规模线下人才交流招聘会，吸引长三角及对口协作地区30多个城市1200多家用人单位现场招聘。

海外学子“打飞的”赴会

招聘会早上9点开始，记者8点20分在入口处看到，排队进入招聘区域的人群已经排了100多米。“这是我们第一次参加线下招聘会，赶个早集希望有个好运气。”南京理工大学生物制药专业硕士研究生马倩说，他们专业40多名同学当天都赶到了现场。

在摩肩接踵的求职人群中，黝黑壮硕的冯浩然特别引人瞩目。本科就读于加拿大、硕士就读于澳大利亚墨尔本大学的冯浩然说，求学期间去过很多国家，感觉无论是城市活力还是就业环境都是国内好，半个月前听说南京有这场招聘会，赶紧订了机票回国。逛了半天下来，小冯投出近10份简历，他表示现场有很多科技公司，机会不少。

加拿大麦吉尔大学材料工程专业博士生仇奇文一进场就被新一代信息通信招聘专区所吸引。“好几家单位列出的招聘需求跟我的研究方向契合，年薪40万元起步，还提供额外生活和科研补贴，待遇高于国外不少科研机构。”这位老家徐州的小伙子表示，南京高校科研院所众多，非常希望能在南京工作。

今年南京首次将海外人才交流大会与青年人才交流会合并举办，招聘会现场也有很多适合本科生的岗位，不过记者现场采访发现，求职者还是以硕士、博士居多。

最近，“秋招”刚刚启幕，很多2026届毕业生也是第一次参加线下招聘会。第一次与企业HR面对面，紧张之余也让一些毕业生发现自身不足。南京理工大学生物医药专业硕士研究生殷倩现场看中一家制药公司，“硕士起薪有20多万元，但他们问我验证QA是什么时，我一紧张没答上来，其实我们学过的。”殷倩懊恼地表示，以后参加招聘会，一定要提前研究好招聘单位信息，针对性做好准备。

“只要是优秀人才我们都要”

本次大会突出“人才+产业”深度融合，为方便求职者，招聘区域设立博站科研院所、南京四大攻坚产业（人工智能、机器人、生物医药、新一代信息通信）招聘区、事业单位、国有企业、新招引企业、海事物流企业、协作城市企业、金融机构等8个区域。阿里、小米等总部企业，华为、中兴等链主企业，中电熊猫、波长光电等专精特新企业悉数到场。

虽然很多单位在招聘摊位前列出所需岗位及人数，但接受采访时，现场招聘负责人都明确表示“对于优秀人才不设限”。南京正大天晴制药有限公司列出研发工程师等25个硕士及以上人才招聘需求。招聘负责人梁诗雅表示，公司去年校招900多名毕业生，今年招聘需求量差不多，“只要是优秀人才我们都要”。

阿里巴巴华东公司当天列出酒店管理、物流业务、运营管理等50多个招聘需求。现场招聘负责人表示，公司今年10月将举办大型招聘会，提供的岗位更多，把招聘现场做成了公司招聘推介会。

紫金山实验室当天招聘40多名博士后，招聘负责人吴涵一个上午就收到近30份简历。吴涵表示，今年的简历来源更广，既有欧美、新加坡等海外高校博士后，也有天津大学、西安交大、东北大学等省外高校优秀人才。“南京把留交会举办的时间从上半年改在求职高峰的秋季，让用人单位有机会与刚刚开始求职的全球优秀博士后面对面，招聘效果更好。”

城市与人才的“双赢之约”

本届留交会聚焦长三角城市产业发展、科技创新等方面的人才需求，搭平台、建渠道，联手省内外30多个城市，在更深层次、更广领域推进产才融合发展和创新资源合作。参会单位都很珍惜这次机会，不少用人单位负责人自己坐镇招聘。

浙工大银湖创新创业研究院此次提供化学化工、新材料、信息技术等10个博士后的引才需求，年薪35万元以上的待遇吸引海内外18名博士后投递简历。现场负责招聘的何军达院长连连表示“没想到”。何军达表示，优秀博士后是全球各地争抢的对象，而很多博士后更加青睐高校，企业引进博士后难度不小，公司将及时梳理相关人才简历，争取在国庆节之前与相关人员深入对接好。

扬州丰尚公司是一家以饲料工程、食品工程为主营业务的大型智能装备制造企业，当天在招聘现场开出的本科年薪10万—20万元、硕士年薪14万—28万元吸引众多求职者，公司招聘摊位前始终排着长队。“留交会与青年人才交流（招聘）会合并举办，将引才外延扩大为海内外所有青年人才，对我们这种业务横跨全球的企业特别合适。”公司招聘负责人刘月梅告诉记者，公司今年招聘近300名毕业生，岗位主要集中在机械制造、食品工程、产品研发等领域。

下午1点，记者离开时，依然有求职者排队进场。这场盛会不仅为毕业生提供了广阔的就业平台，更展现出南京乃至长三角地区对青年人才的强大吸引力和广阔发展空间。