□ 通讯员 倪 蓉

“多亏区里的培养工程，我们不仅拿到补贴，还参加了技术培训，现在果园年产值超200万元。”5月23日，淮安市淮阴区刘老庄镇的千亩碧根果园里，带着村民修剪枝条的青年农场主纪宏顺感慨，得益于当地的“乡土人才百名培养工程”，乡亲们在家门口就能挣到钱。

近年来，淮阴区将乡土人才队伍建设作为乡村振兴的关键抓手，通过“选苗子、搭台子、给路子”，让一批懂技术、善经营、能带富的“土专家”“田秀才”脱颖而出，为乡村振兴注入强劲人才动能。目前，全区选拔优秀乡土人才74名，带领1.5万农民转型为“技术能手”，带动相关产业年产值破亿元。

为精准挖掘乡土能人，淮阴区构建“申报—联审—考评”的全链条机制，由区委组织部牵头，联合农业农村、人社、文旅等部门，聚焦现代农业、非遗传承、乡村治理等八大领域，综合评估人才技术含量、产业带动、社会效益等因素，既看“硬指标”也重“软实力”。非遗剪纸代表性传承人庞玉超凭借独创的“剪纸轴裱工艺”成功入选“淮乡名才”，其作品通过技艺革新实现价值倍增，带动20余名村民灵活就业。区委人才办相关负责人表示，选拔不是终点，而是人才成长的新起点。通过动态考核机制，确保乡土人才队伍持续焕发活力。

“区里连续3年给我发放补贴，还请专家指导我进行设备升级，现在公司年产值突破千万元。”淮安哒哒牧业负责人方达指着智能化鸡舍介绍。淮阴区出台《乡土人才队伍建设九条措施》，构建“阶梯式”扶持体系，对优秀乡土人才给予最高3万元补助，配套创业贷款贴息、专家结对帮扶等政策，近3年累计发放补贴超200万元，为40多个项目提供贴息贷款900余万元，孵化出“玉秀黄瓜”“淮乡碧根果”等多个特色农产品品牌。

在淮阴区，“人才带人才、能人教能人”的链式效应持续放大。省级非遗代表性传承人季云华开设刻瓷技艺传习所，年均培训学员百余人；“黄瓜大王”杨炳坤创办“田间课堂”，培育的“玉秀黄瓜”带动300余户菜农亩均增收4500元。全区还整合资源建成乡土人才工作站10余个，打造“淮乡直播间”助农平台，年助销农产品超5000万元。退役军人黄凯依托“藕虾共养”模式，带领双闸村发展种养基地3800亩，配套冷链仓储中心，年产值突破2000万元。