按照省委统一部署，2024年6月4日至7月31日，省委第五巡视组对省委研究室开展了巡视，并于9月22日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

对省委巡视反馈意见指出的问题，我室全面认领、诚恳接受。对抓好巡视整改工作，我室高度重视、严肃对待，从严从实抓好整改落实。

（一）提高政治站位，切实增强抓好巡视整改思想自觉、行动自觉。深入学习习近平总书记关于全面从严治党特别是巡视工作的重要论述、新修订的巡视工作条例以及省委对巡视工作提出的明确要求，着力夯实做好巡视整改工作的思想基础。接受巡视期间，明确要求全室上下把接受巡视、整改问题、改进工作作为一项重大政治任务，紧密结合党纪学习教育，对自我排查的问题、巡视组指出的问题主动整改、及时整改。去年9月22日巡视意见反馈会后，立即召开室务会会议，再次深入学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示、中央和省委关于加强巡视整改最新部署要求，通报省委巡视情况反馈会议精神，统筹推进整改落实。去年10月18日巡视整改专题民主生活会上，室领导班子围绕巡视反馈意见作了全面对照检查，深刻剖析了存在问题原因，进一步明确了整改的主要措施和努力方向；室领导班子成员都查摆自身问题、剖析思想根源、制定整改措施，有力推动了各项整改任务坚决有效落实。

（二）加强组织领导，压紧压实巡视整改工作主体责任、政治责任。室务会扛起牵头抓总、全面负责的整改责任，坚持以上率下、示范带头，成立以室主要领导为组长、室务会成员和驻厅纪检监察组相关同志为成员的巡视整改工作领导小组；领导小组下设办公室，由分管室领导任主任，各处室主要负责同志以及驻厅纪检监察组有关同志参加，承担日常工作。针对省委巡视反馈意见指出的17项问题，以及意识形态、选人用人专项检查指出的一些具体问题，认真研究提出了45条整改措施，逐项明确牵头领导、责任处室和整改时限，形成了《整改方案》和问题、任务、责任“三清单”，同时建立了强有力的责任落实机制，拧紧整改责任链条，层层传导整改压力。室主要领导坚持负首责、负总责，亲自抓、抓具体，对巡视整改工作直接部署、直接参与、直接督办，带头领办重点难点问题；其他班子成员自觉把整改责任扛在肩上、抓在手上，推动职责范围内巡视整改任务落到实处；各处室各负其责、积极配合，确保整改工作具体到事、责任到人，形成了全面发动、全员参与、全力整改的良好局面。

（三）强化督促落实，着力推动各项整改措施见行见效、走深走实。坚持把巡视整改融入到文稿起草、调查研究、改革财经、信息服务、全面从严治党、班子队伍建设等日常工作之中，在确保质量前提下能快则快推进整改工作。室务会每月进行工作调度，研究整改工作中的重大事项、关键环节和难点问题；室巡视整改工作领导小组办公室及时了解掌握巡视整改工作进展情况，着力加强提醒督促；驻厅纪检监察组持续跟踪督办，召开相关对接会、座谈会，提出意见建议。坚持举一反三、标本兼治，把解决具体问题与破解普遍问题结合起来，把整改落地见效与长效机制建立结合起来，对于巡视反馈的问题，凡是能即时解决的，立说立行、马上整改；对需要一定时间解决的，及时研究具体办法，限时完成整改；对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，确保件件有落实、事事有回音、条条见成效。

二、整改进展情况及成效

（一）关于“压实（上轮）巡视整改责任不够到位”问题的整改情况。

（1）室务会认真履行整改主体责任，将巡视整改工作列为2024年度工作总结、班子述职报告的重要内容，结合年度高质量发展综合考核向全室党员干部现场述职；将巡视整改工作列入2025年度重点工作计划；室务会每月听取整改情况汇报、部署推进整改工作。

（2）室主要领导认真履行整改“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将分管领域的整改工作纳入个人述职内容，接受全室党员干部监督。

（3）室巡视整改工作领导小组办公室通过多种方式加强检查督促。各处室（支部）均在2024年度工作总结中报告整改成效，在2025年度工作计划中明确整改工作举措，每月向室务会会议汇报巡视整改工作当月进展和下月计划。

（二）关于“（上轮巡视反馈意见中）个别问题整改还不够彻底”问题的整改情况。

（1）完善调查研究制度，强化调研统筹与组织。深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，系统梳理我室关于调查研究的相关制度规定，通过集成优化，制定形成《关于进一步加强和改进调查研究工作的若干规定》。召开室务会会议研究确定了一批全室性年度重点调研课题，纳入年度重点工作计划；各处室立足承担职能和任务，提出处室层面的调研选题建议，报分管室领导同意后开展调研；各处室明确1-2个重点领域，持续跟踪研究该领域发展动态，同时鼓励干部基于专业、兴趣等围绕相关领域长期跟踪研究。

（2）鼓励干部深入基层和群众察实情，在调研的基础上深化研究。问题类调研方面，提升民营经济政策效用、提升粮食综合产能、农业保险、农房改善、新就业群体就业情况等调研成果获省领导批示，部分研究成果被上级机关的简报刊用。前瞻类调研方面，抢占人形机器人新赛道、发展低空经济、推动我省游戏产业高质量发展等调研成果获省领导批示。

（3）围绕我省“1650”产业体系和“51010”战略性新兴产业集群建设深化调研。去年承担的某课题研究报告，获国家部委充分肯定并作为唯一省级案例纳入总报告。今年正在开展江苏绿电绿证服务体系建设研究、“场景应用实验室”建设研究、基于人工智能的创新生态研究等重点课题研究。

（三）关于“学习的全面性、系统性还不够强”问题的整改情况。

（1）持续打造以文稿学习交流会、专家辅导讲座、优良传统报告会、干部经验分享会等为支撑的“苏研堂”学习品牌。其中，文稿学习交流会已累计举办36期，《2025年“苏研堂”学习讲坛计划》已经室务会会议审定后实施。围绕党纪学习教育举办了2024年度“十学十讲”学习会，“十学”主要由室领导和二巡分10个专题领学习近平总书记关于加强党的纪律建设重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，“十讲”主要由10个支部分别主讲《刑法》《民法典》《保守国家秘密法》等10部法律法规，引导党员干部把党纪国法内化于心、外化于行。

（2）发挥室务会、室理论学习中心组的领学促学作用，理论学习中心组2024年共进行了24次集体学习，2025年已开展多次集体学习研讨。各支部及时组织开展党内法规学习。注重发挥机关党委委员、机关纪委委员作用，对支部学习情况进行提醒督促。

（四）关于“学习的制度（‘第一议题’制度）执行还不够严”问题的整改情况。该问题在接受巡视期间已立行立改、常态化贯彻执行，且已把严格落实“第一议题”制度纳入到新修订的《室务会议事决策规则》之中。

（五）关于“学习的成果运用还不够好”问题的整改情况。

（1）聚焦总书记对江苏提出的“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”重要指示精神，在前期已服务省委六次全会出台《决定》的基础上，又形成相关调研报告，就健全因地制宜发展新质生产力的体制机制提出相关思路举措；聚焦加快发展新质生产力的前沿领域开展相关调研，形成世界人工智能大会观察与思考、布局空间计算时代的路径、发展人工智能大模型的路径建议等深度研究报告。以上相关调研成果被吸纳入省委七次全会《决定》、省委经济工作会议讲话等文稿中，或在我省相关专项行动方案中得到了体现。当前，正在开展协同推进教育科技人才体制机制一体改革、“机器换人”影响等重点课题研究。

（2）着力加强推动区域协调发展的研究谋划。围绕更好推动沿海经济带发展，去年服务省委召开了全省沿海地区高质量发展工作会议；与智库合作形成的关于推进“1+3”重点功能区建设的调研报告，获省领导批示；今年围绕更好推动江淮生态经济区和扬子江城市群发展，起草了相关文稿。加强县域高质量发展研究，赴海安、沭阳、溧阳等地调研，梳理总结经济强县发展特色亮点和典型经验。积极宣传推介区域及县域发展实践案例，在《调查与研究》《江苏改革简报》上刊发相关内容，并通过“江苏政研”微信公众号发布，供各地各部门学习借鉴。

（3）系统梳理我室成立习近平新时代中国特色社会主义思想理论研究基地以来的工作，形成研究成果汇编。今年，举办了全省党委研究室系统深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断培训班，与相关实践调研基地合作开展课题研究。积极参与上级或省级机关开展的相关课题研究。

（六）关于“研以致用、以文辅政作用发挥还不够充分”问题的整改情况。

（1）服务省委制定“十五五”规划《建议》。去年以来，面向“十五五”发展谋划开展了一些战略性问题研究，其中，文化引领发展等研究报告获省领导批示，为制定“十五五”规划《建议》提供了参考；向省发改委提出“十五五”前期研究选题的建议，对“十五五”规划基本思路提出了修改建议。聚焦数字经济、文化历史、对外交流等重点领域，梳理形成《国内顶尖展会（论坛）推荐名录》，根据处室职能定位及个人兴趣爱好统筹安排人员参会，持续跟踪科技、产业前沿变化。

（2）聚焦全面从严治党方面开展重点课题研究。我室《全面提高机关党建质量研究》被评为2024年度全省机关党建课题研究成果一等奖；今年正在开展深化党建引领基层治理研究。

（3）积极推动调研成果转化运用。在《关于进一步加强和改进调查研究工作的若干规定》中，明确要求推动调查研究与文稿起草相互促进、同频共振，努力将优秀调研成果转化运用到领导讲话、重要文件中，明确要求做好省领导批转给部门的调研建议落实或转化为政策情况的跟踪了解。关于碳壁垒、人形机器人等一系列调研成果，有的已转化运用到领导讲话、相关政策文件中，有的被省有关部门纳入工作计划积极推进，还有一些地方邀请调研报告所提及的专家座谈对接。

（七）关于“凝聚参谋、智囊合力的方法还不够多元”问题的整改情况。

（1）加强与社会各界专家、学者的联系合作。更新全省重点智库通讯录，收集重点智库主要研究成果在全室共享。研究制定《内刊及公众号管理规定》，建立健全了反映社会各界专家、学者意见建议的工作机制，择优刊发智库研究成果。多次组织开展智库研究课题座谈会，通过联合调研等方式，高质量完成2024年度与智库合作开展的重点课题研究。今年结合“十五五”规划《建议》起草工作，访谈听取省内知名专家、学者的意见建议。

（2）加强与省级机关、基层党委研究室的联系合作。举办全省党委研究室主任座谈会暨培训班，各设区市委研究室主要负责同志及相关处室负责同志、各县（市、区）委研究室负责同志、省有关单位研究室或相关处室负责同志等参加培训并作调研成果交流分享。持续加强与省级机关、基层党委研究室的联合调研。加强与《群众》《江苏通讯》等刊物编辑团队的学习互鉴，与省级机关相关部门进行交流，邀请部分市委研究室和部分县（市、区）委研究室同志及相关重点智库专家进行座谈，有效推动我室内刊的稿源数量和质量明显提升。

（八）关于“统筹改革办、财经办履职不够到位”问题的整改情况。

（1）强化研究室也是改革办、财经办的意识和氛围，积极推动机关处室业务工作融合。对于今年相关重点改革任务、省委七次全会《决定》明确支持各设区市的重点改革事项，统筹安排机关处室参与到跟踪研究中去。跨处室组建工作团队，高质量完成了一系列调查研究、文稿起草、重要会议活动保障等工作。比如，调查研究方面，跨处室团队完成了新时代“昆山之路”实践内涵研究、文化引领发展战略调研等；文稿起草方面，跨处室团队完成了全省沿海地区高质量发展工作会议、全省“一中心一基地一枢纽”建设推进会等会议文稿起草任务；在承担省委全会、省委经济工作会议的分组讨论情况反映工作时，抽调各处室的党员干部参与。

（2）强化改革办与改革专项小组、省有关部门和单位的沟通联系，合力推进重要改革部署落实。在起草省委七次全会《决定》期间，专题听取专项小组的意见建议；提请省委深改委会议听取专项小组的工作情况报告；组织召开专项小组办公室座谈会，共同商讨更好服务全省改革工作；围绕谋划好今年改革工作，赴省有关部门调研会商；组织召开宿迁“四化”同步集成改革座谈会，协调苏州市和多个省级部门参会，总结交流宿迁示范区建设进展情况，研究谋划今年工作的思路举措；与新华社等主流媒体合作，梳理形成《系统谋篇探索改革新路的江苏实践观察》。加强对改革试点的规范管理和经验复制推广，组织各设区市对正在实施的改革试点清单进行动态更新完善。

（3）服务省委财经委召开会议，深入学习贯彻中央财经委会议精神，研究我省贯彻落实措施，分析研判全省经济形势。常态化、制度化召开省委财经办成员单位负责人座谈会，对相关重点问题进行预研。创新分析研判经济运行情况的方式方法，充分利用有关部门、行业协会、平台型企业的互联网大数据资源，依托可即时获得的高频指标数据以及重点观测点情况，每月形成经济运行情况初判，为省委领导经济工作提供参考。

（九）关于“落实意识形态工作责任制还不够到位”问题的整改情况。

（1）充分运用各类宣传阵地，持续加大正面宣传引导力度。巡视整改以来，“江苏政研”微信公众号紧紧围绕省委中心工作和群众关心关切选题，共发布改革相关内容28期，发布视频号内容63期。《黄金时间——改革政策e解读》节目已累计播出170余期，电视收视率一直保持省网同时段前列，网络直播和短视频点击量突破5.6亿人次。探索制作改革短视频微短剧，用群众身边小故事讲好改革大道理。联合新华日报社创办“苏政e达”专栏，以“纸媒摘要+网络服务”方式宣介推出的便民利企改革。联合省工信厅征集发布22个制造强省建设改革创新案例。联合中国经济体制改革杂志社以“江苏如何依靠改革发展新质生产力”为主题，推出“1+6”系列组稿。

（2）制定出台《内刊及公众号管理规定》，严格实行“三审三校”审签制度和意识形态审签制度，在要求作者作出自查承诺的基础上，由责任编辑、处室主要负责人和分管领导层层提出审改意见，对意识形态进行全链条审核把关。

（3）完善意识形态工作制度，研究制定了相关具体举措。室务会每半年研究1次意识形态工作，室理论学习中心组去年2次专题学习意识形态相关内容。推动各支部把牢政治方向，把意识形态工作要求贯彻到文稿起草过程中；加强对各支部落实意识形态工作责任制情况的监督，及时做好意识形态风险点排查和提醒；将意识形态工作情况纳入支部书记述职内容，对各支部进行年度检查考核并向室务会作专题汇报；将意识形态工作情况纳入干部考核考察中。

（十）关于“联系基层和群众还不够紧密”问题的整改情况。

（1）去年，除了举办全省党委研究室主任座谈会暨培训班、全省农村固定观察点工作座谈会暨调查员培训会之外，还召开了全省改革办系统工作会议，专题部署学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神有关工作，进一步加强业务工作辅导，推进各地交流互鉴。近年来，每年选取1-2个市联动开展专题研学活动。对全省优秀调研报告进行选编，供各地各部门学习借鉴，并组织优秀调研报告作者代表作交流分享。对相关单位谋划年度调研重点提供选题建议。

（2）支持干部赴基层开展党的创新理论宣讲工作。室领导班子成员作为省委贯彻落实党的二十届三中全会精神宣讲团成员，赴市县和省级机关部门面向机关干部、基层群众作宣讲。积极梳理基层实践中的经验做法，在相关内刊上进行刊发。今年以来《江苏改革简报》刊发推广了武进、江阴等地改革经验。巡视整改以来，《调查与研究》刊发了兴化市、苏州市吴中区、溧阳市、淮安市、镇江市、如皋市等地实践经验，还通过“江苏政研”微信公众号发布基层实践经验10余期。

（3）撤销“大运河文化带建设观察点”“‘四化’同步集成改革观察点”“沿海地区发展观察点”，同时改进省市加强联系合作的方式方法。今年我室相关处室正与13个设区市委研究室合作，联合跟踪调研省委七次全会《决定》明确支持各设区市的重点改革事项推进情况。

（4）更好发挥农村固定观察点摸清下情实情的作用。组织召开全省农村固定观察点工作座谈会暨调查员培训班，邀请农业农村部农村经济研究中心有关同志就贯彻落实党的二十届三中全会精神、进一步深化农村改革作辅导，邀请市县有关部门和基层一线调查员交流分享心得体会，帮助基层调查员提高业务能力。圆满完成国家观察办交办的各项常规调查和专项调查任务，并依托固定观察点积极开展村级基本情况调研。深入挖掘农村固定观察点数据价值，深化与相关高校的交流合作，从不同角度进行分析研判，形成《江苏省农村集体经济发展情况报告》。

（十一）关于“全面从严治党主体责任扛得不够牢”问题的整改情况。

（1）修订了《室务会落实全面从严治党主体责任实施办法》，制定了2025年室务会落实全面从严治党主体责任清单，进一步明确了主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”具体责任。2024年，室务会2次听取机关党委（机关纪委）工作汇报、专题研究全面从严治党工作；今年以来，室务会已专题研究全面从严治党工作。建立机关党委委员、机关纪委委员联系支部机制，监督支部党建工作开展情况。去年底，机关党委对各支部党风廉政建设情况进行检查考核，并向室务会会议作专题汇报。

（2）持续深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。举办党支部书记培训班，推动党支部书记带头深化对全面从严治党体系的认识。持续推动机关转作风树新风，紧盯节假日的“四风”问题，通过印发廉政提醒、转发违反中央八项规定精神典型案例等方式，及时向党员干部提要求、明规矩。多形式开展警示教育，组织全室党员干部赴省党风廉政建设教育基地接受教育；组织10余名新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部，赴省法院旁听职务犯罪典型案件庭审，零距离感受纪法威严；深入开展“好家风好人生”清廉课堂活动。

（十二）关于“制度建设不够规范”问题的整改情况。

（1）系统梳理机关内部的各项管理制度，进一步整合优化。目前，已修订18项、新增4项制度，形成较为完备的制度体系。巡视中指出的问题，均在制度修订中予以了回应；最近几年上级新出台的细化规定，也均吸收入修订的制度之中。巡视整改以来，督促全室同志严格执行制度，比如，要求全体机关干部外出讲课、参加评审等活动都必须出具书面邀请函、按规定程序进行报批。

（2）室务会会议定期听取预算执行情况汇报，进一步加强内控管理，严格规范会议和培训经费列支、报销等程序。

（十三）关于“派驻机构履行‘两项职责’不够精准”问题的整改情况。

（1）围绕压实从严治党责任链条、织密党内监督网络，驻厅纪检监察组与机关纪委密切沟通协作，学习借鉴有关厅局经验，经室务会审议，制定出台了《关于建立“1+1+1+N”监督体系的意见》，建立了由室务会牵头抓总、驻厅纪检监察组协助推动、机关纪委具体负责、各处室共同参与的监督体系。

（2）驻厅纪检监察组负责同志参加所有的室务会会议，对“三重一大”进行重点监督，并常态化与机关干部谈心谈话，做实日常监督，落实落细对研究室的监督工作。对巡视整改进展情况等多次开展专项监督。通过个别访谈、查阅资料等方式，有效落实驻点观察员制度。

（十四）关于“作风建设不够扎实”问题的整改情况。

（1）制定《关于进一步加强和改进调查研究工作的若干规定》，对严肃调研纪律、改进调研作风作出明确规定。巡视整改以来，室领导班子成员带头深入基层一线调研，室理论学习中心组专门安排调研成果交流活动。鼓励引导干部开展“四不两直”调研、蹲点调研。比如，收到某地的经验类调研投稿后，安排相关同志先暗访核实再与当地同志座谈交流。比如，担任驻村第一书记的同志，蹲点调研当地的返乡农民就业情况；相关处室开展蹲点调研，通过走村入户的方式了解农民就业、生活等情况，与村支部书记、会计等基层干部面对面交流，了解村集体经济发展情况，形成系列调研成果。组织机关干部参加省级机关工委“基层微调研”活动，我室有2位同志获得2023-2024年度优秀成果一等奖、2位同志获得三等奖，室机关党委获得优秀组织奖。

（2）为落实为基层减负要求，创新建立“一张表统筹”机制，在全室范围内共建共享“调研（接待）统筹表”，及时更新调研（接待）事由、人员、行程等信息；调研出行前必须“对表”统筹，办公室加强审核把关，促进调研城市在区域分布上的相对均衡，着力防止“扎堆调研”等问题。

（十五）关于“领导班子自身建设存在不足”问题的整改情况。

（1）将斗争精神贯穿于民主生活会全过程，在召开的巡视整改专题民主生活会和2024年度民主生活会上，室领导班子成员本着对事业、对同志高度负责的态度，开诚布公提意见，实事求是点问题；听取意见的同志均诚恳回应、虚心接受。会后制定民主生活会整改方案和个人问题清单，明确整改措施和具体责任人、整改时限等，切实将查摆出的问题整改到位。

（2）严格执行民主集中制，修订完善了《室务会议事决策规则》，对议事决策原则、范围、程序、执行、纪律等作出进一步细化明确；结合单位实际，研究制定《领导干部违规插手干预重大事项登记报告制度》。

（十六）关于“选人用人工作还有弱项”问题的整改情况。

（1）加强干部队伍研判，认真开展公务员队伍建设情况研究分析，研究制定了我室干部队伍建设规划（2024-2028年）。持续优化干部队伍年龄结构、专业结构，干部年轻化相关指标已达到省委组织部的要求。

（2）召开室务会会议研究我室职级管理工作，明确二级巡视员在室务会统筹下，根据全室年度工作安排，负责有关专项工作，同时协助室务会成员做好有关工作。

（3）严格执行干部任免事项守则，室务会研究干部任免事项时严格做到逐一汇报、逐一表决，并严格执行回避规定，严格执行干部任前公示制度，指定专人管理干部人事档案工作人员的档案等。

（4）持续加强政绩观教育。室理论学习中心组专题深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、激励干部担当作为、推动高质量发展的重要论述；室务会认真做好党员干部不担当不作为问题排查纠治工作，专题研究年轻干部教育管理监督和干部能上能下工作。不断完善实践锻炼机制，安排干部赴县区挂职、参加省委巡视工作、参加“五方挂钩”帮扶、赴科技镇长团锻炼。

（5）对干部填报个人有关事项加大了提醒、监督力度。组织填报对象认真学习新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》，对临近退休、家庭情况变化较大等重点人员加强了提醒督促和指导把关。

（十七）关于“党建工作重视不够”问题的整改情况。

（1）顺利完成机关党委、机关纪委的换届工作。修订完善了机关党委议事规则，定期召开机关党委、机关纪委工作例会，建立机关党委委员、机关纪委委员联系支部工作机制，适时听取机关党委委员、机关纪委委员汇报所联系支部工作情况。

（2）每年举办支部书记专题培训班，邀请相关单位负责同志作专题讲座。强化督促检查，机关党委派员参加相关支部的年度组织生活会；组织开展支部意识形态工作和党风廉政建设工作年度考核，将考核情况向室务会汇报。

（3）以“四强”党支部建设为抓手，持续加强党支部标准化规范化建设；完成机关部分支部换届工作，成立机关党委（干部处）支部；完成2024年度先进支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰工作；每月形成支部“工作清单”，帮助各支部理清工作并监督落实情况；加强老干部支部建设，定期向老干部通报工作情况，组织老干部开展主题党日活动；去年有1个党支部被评为服务高质量发展先锋行动队“标兵党支部”。

三、下一步工作打算

下一步，我们将认真对照省委巡视反馈意见，按照《整改方案》和“三清单”，持续压实责任、聚焦难点重点、突出弱项短板、积极建章立制，以“钉钉子”精神持续抓好各项工作，确保按时保质完成整改任务。

（一）加强政治建设，着力在进一步锤炼对党绝对忠诚的政治品质方面下更大功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的重大政治任务，同学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神结合起来，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”。高质量落实好室务会“第一议题”学、理论学习中心组专题研讨学、支部会议及时组织学等学习制度，办好“苏研堂”学习讲坛，持续深化对党的创新理论的领悟把握。

（二）注重履责担当，着力在进一步提升服务省委决策的整体质效方面下更大功夫。在省委重要会议、重要文件、重要活动等重要文稿起草中，积极践行“短实新”文风；聚焦“走在前、做示范”，组织开展对全省发展带动力强的相关战略性问题研究，服务省委编制“十五五”规划《建议》。强化研究室也是改革办、财经办的意识，积极推动机关内部处室业务工作深度融合，更好服务省委谋划推进重要改革任务、抓好重大财经事项落实。加强与省级机关、基层党委研究室、专家学者的联系，联动开展相关课题研究。

（三）强化培养历练，着力在进一步增强服务推动发展的能力本领方面下更大功夫。进一步强化室领导班子自身建设，切实增强领导班子战斗力和凝聚力。严格落实“20字”好干部标准和“凡提四必”要求，严格执行干部选拔任用制度规定，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强干部队伍梯队建设。促进全室党员干部不断夯实文稿起草、调查研究基本功，统筹提升综合协调、改革创新、服务发展、推动落实等能力本领。加强干部政绩观教育，更大力度选派年轻干部赴基层一线接受历练。以创建“四强”党支部为抓手，持续加强党支部标准化规范化建设，不断促进机关党建与业务深度融合。

（四）勇于自我革命，着力在进一步弘扬为民务实清廉的优良作风方面下更大功夫。学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述，不断提升全室党员干部对健全全面从严治党体系的认识。坚持室领导班子带头，推动机关党员干部深入基层一线，更多采取“四不两直”、蹲点调研等方式开展调研。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实整治形式主义为基层减负要求，注重用好身边人、系统内案例开展警示教育，压实意识形态工作责任制。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-83392122；邮政信箱：南京市北京西路70号省委研究室；电子邮箱：jsswyjs@126.com。

中共江苏省委研究室

2025年5月20日