近年来，江苏省兴化经济开发区深入贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，坚持教育倡廉、文化润廉、制度固廉协同发力，全方位构建具有开发区特色的廉洁文化建设新格局。

分层施教，让廉洁教育靶向发力。坚持分类施策，构建多层次廉洁教育体系。聚焦“关键少数”，组织领导干部观看违法案件庭审，以“身边案”警示“身边人”；邀请市纪委干部为单位部门及村社区“一把手”、年轻干部讲授专题廉政党课，增强党员干部纪律规矩意识和拒腐防变能力。紧盯“重点领域”，针对经济发展公司职工、招商公司员工、新入职公务员等群体开展集体廉政谈话，组织参观廉政教育基地，筑牢廉洁自律思想防线。强化警示教育，综合利用召开警示教育会、通报违纪典型案例、观看警示教育片、阅读《忏悔录》、发放“清风卡”等形式给党员干部敲警钟、明底线。延伸教育链条，定期举办“亲语连廉”家风课堂，邀请干部家属共同参与，将廉洁教育延伸至家庭，推动“清廉家风”向“清廉政风”转化。

创新载体，让廉洁文化浸润人心。坚持线上线下联动，构建全方位廉洁宣传矩阵。线下打造“廉洁读书角”、廉洁文化走廊等实体阵地，定期组织清廉书法、绘画作品展览以及经典廉文朗诵、读书分享会等一系列活动，营造浓厚崇廉氛围。线上创新运用新媒体传播方式，推出3期原创廉洁教育系列漫画在区微信公众号展播；向“清廉兴化”微信公众号“兴青廉说”栏目推送优秀年轻干部分享的廉洁故事和廉洁感悟；精心制作《把柄》《一碗水饺》《父爱如杉》等廉洁微电影，以基层视角讲述廉洁故事，相关作品被中央纪委国家监委网站采用，成为廉洁文化传播的“云端名片”。2024年以来，累计向上级媒体报送廉洁工作信息50余条，8条获中纪委媒体刊发，实现“线下有阵地、线上有精品”的立体传播格局，让廉洁清风吹进千家万户。

机制护航，让廉洁生态清而有为。坚持严管厚爱并重，在扎紧制度笼子的同时，积极营造担当作为的良好氛围。建立全区在岗在职人员廉政信息档案，全方位、多角度了解廉政情况；全面摸排经商办企业情况，对相关数据逐个分析，核查是否存在瞒报、漏报、错报等情况，针对排查过程中发现的违规经商办企情况，依规依纪进行处理；制定廉政风险排查文件，围绕管人、管财、管事等权力运行关键环节，系统梳理廉政风险点，并细化完善185条防控措施，筑牢“不能腐”的堤坝；严格落实“三个区分开来”原则，对符合容错条件的干部予以免责或从轻减轻处理，既亮明纪律红线，又为实干者撑腰鼓劲。通过“刚性约束+柔性激励”的机制，让廉洁文化从外在约束转化为内在自觉，推动形成“干净干事、奋发有为”的浓厚氛围，为开发区高质量发展注入源源不断的“廉动力”。 赵羽洁 马硕伟