层层加码摊派增长任务，在水土保持核心区搞“挖山造田”，政务APP学习实行“三千分制”考核体系，留痕负担重……今年以来，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同相关部门，分多个批次通报了相当数量的形式主义典型问题，引发广泛关注。典型问题，往往也是共性问题，其背后的思想根源是什么，代表了哪些不良作风与错误导向，值得各地各部门认真剖析研究。

一批批典型问题，对应着较普遍的形式主义、官僚主义表现。比如，某村支书注册20个经营主体应付“层层加码摊派任务”考核。有的上级部门为了排名靠前，全然不管基层实际下派高难度指标，逼得基层弄虚作假。有的地方把民生项目搞成政绩工程，上马建设风风火火，宣传报道锣鼓喧天，热度一过就听之任之，让老百姓光看个热闹而得不到实惠。再如，村干部疲于完成各项政务APP、工作群的打卡、留痕任务，有的部门陷入“指尖上的形式主义”，错误地把点赞、转发当作工作成效。

马克思曾说：一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了。典型问题通报，就是提出问题、剖析原因、找准对策、推动整改这个闭环的首要环节。之后，就要靠各地各部门以高度的政治自觉、强烈的使命担当和自我革命精神对照整改，从而实现通报一起、整改一片的效果。

然而，一些党员干部缺乏“有则改之无则加勉”的政治自觉。有人怀抱侥幸心理“旁观”，认为存在问题的不止自己一个，遭到通报点名是因为运气太差；有人揣着“鸵鸟心态”一味推脱逃避；更有甚者，秉持所谓的“灭火”思维，不正面回应基层对形式主义的强烈不满，只想着“封堵删”，希望通过“解决”提出问题的人来“解决”问题。凡此种种，错失的是整改良机，损害的是党的事业和形象。

如何根治形式主义官僚主义这一“顽疾”，根本在于解决思想认识问题。要深刻认识到，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失；官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲。领导干部、上级部门要拿出以上率下、以身作则的责任感，以典型问题通报为契机，进行自我审视、部门整改，在反躬自省中作表率。各级党员干部都要牢固树立正确政绩观，实事求是、因地制宜，不务虚功、不图虚名，把施政治理各项工作干到百姓心坎上。