◎徐报融媒记者 耿耘

见习记者 宋雪维

市第十三次党代会召开以来，市交控集团下辖徐州港务集团结合“两在两同”建新功行动，以“党建+课题”为抓手，建立“支部建在项目上、党旗飘在工地上、身份亮在岗位上”的项目党建模式，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，确保“两在两同”建新功行动取得实效。

徐州港务集团是全国28个主要内河港口和内河十大枢纽港之一，是国家“北煤南运、西煤东输”重要的中转基地。为学习贯彻市第十三次党代会精神，推动徐州从内陆枢纽向国际枢纽转变，徐州港务集团加快完善港口铁水联运功能，全力推动淮海国际陆港建设。目前已开通徐州至南京、武汉、南通、太仓、连云港、济宁等多条水运集装箱航线，煤炭业务稳定增长，建材、木材、粮食、砂石等非煤业务货种持续增量。

伴随着一条条水运航线的开通，徐港集团率先实现了35吨敞顶箱和中欧班列外贸集装箱铁水联运，成为全国内河第一家实现集装箱多式联运的港口。并创新探索出“一票结算、一箱到底”的全程物流新模式，集装箱铁水联运全程无需换装，绿色环保、高效经济，物流时效性大幅度提升，综合物流成本有效降低。这对服务国内国际双循环、保障民生运输起到了很好的作用。

市第十三次党代会报告提出，落实新时期好干部标准，打造适应现代化建设需要的干部队伍。作为交控集团深入实施《国企改革三年行动方案》任期制和契约化管理的首批试点单位，徐州港务集团按照交通控股集团的统一部署，全面推进国有企业领导人员任期制、契约化管理，进一步完善现代企业制度，深化企业管理体制改革。

同时，徐州港务集团党委积极贯彻落实交通控股集团“人才强企”战略规划，根据企业转型发展的需要，做好人才培养“四大工程”，部署实施了新入职大学生“启航”计划。通过多方式培训、阶段性培养、定期综合考评，激励新员工练内功、提修养、强本领，打造一支高素质专业化人才队伍。

将“两在两同”建新功行动落到实处，徐州港务集团党委组织开展“争先创优克难题”专题活动，通过“学思想、提修养，深剖析、写心得，高标准、找差距，攻课题、办实事，建机制、正风气”行动，扎实推动活动走深走实。

各基层党组织认真梳理出目前急需解决的问题，制订攻关课题项目，内容涵盖智慧化港口建设、营销业务开发、三项制度改革、设备技术创新等。目前已上报课题41项，已攻克课题4项、正在攻关中课题37项，其中“制样室制样粉尘污染治理项目”正在申报实用新型专利。

徐州港务集团在转型发展中将党建政治优势转化为推动集团高质量发展的创新优势、发展优势和竞争优势，推动“两在两同”建新功行动和“我为群众办实事”实践活动深入开展，肩负起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，发挥专业、优质、高效的综合物流服务功能，为建设产业强市贡献力量。