本报讯 （宝组宣） 近年来，宝应县持续深化流动党员“四微两常”机制，积极探索流动党员服务管理新路径，通过精准摸排、搭建平台、优化服务，推动流动党员“管理不断线、服务不打烊、作用不缺位”。

宝应县优化完善流动党员“五清”个人档案，做到全县2000余名流动党员基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清，实现信息实时更新。持续落实“一对N”结对联系机制，党员干部通过“线上日常沟通+线下季度走访”的方式定点联系流动党员，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。县委组织部联合县人社局、团县委等常态化开展流动党员“引雁归巢”招聘活动，结合流动党员过节返乡契机，开展“‘流’在宝应 ‘职’为你来”等流动党员专场招聘，提供政策宣讲、就业信息及创业指导等服务，搭建流动党员就业“平台”，拓宽就业“广度”。截至目前，累计为流动党员提供超6000个岗位。持续做好流动党员服务“微管家”，推行“双向服务促进机制”，鼓励流动党员在流入地与流出地双向发力、积极作为。从就业扶持到乡情反哺，宝应县以党建为纽带，将流动党员从“服务对象”转化为“治理力量”。