通讯员 扬人轩 记者 马惠敏

昨天，市人社局召开2023年扬州人社“一件事”清单新闻发布会。据悉，今年全市人社系统将扎实推进“1号文件”等民生实事办理，把人才强市、提升优化营商环境、推动乡村振兴等工作要求有机融入到“一件事”清单中，更好发挥人社工作在促进扬州经济社会高质量发展中的作用。人社“一件事”清单共分4大类14项工作。

品牌打造类

“三链联动”为“好地方”扬州高质量发展装上“智慧引擎”，健全“产城人”融合的大人才工作体系，全年新增来扬就业创业大学生2万人以上，为扬州市经济社会高质量发展提供人才支撑；设立“扬州工匠日”、壮大“扬家匠”队伍、放大“扬州工”品牌，推动更多“大国工匠”脱颖而出，全年开展职业技能培训5万人次，新增高技能人数5000人；聚力打造“社银合作”扬州样板，努力建设省内首个社银合作地方标准，实现全市社银服务网点全覆盖；争创根治欠薪5A城市，打造“好地方不忧薪”城市品牌，力争实现保障农民工工资支付工作全省考核“五连A”。

试点推广类

推广“991”工作法，打造“家门口”就业服务站，培育充分就业示范社区70个，优化提升15个标准化“家门口”就业服务站；实施就业富民乡村振兴基地培育行动，在为民服务、促进就业、兜底保障等方面展现人社新作为；争创省级劳务品牌，建设规范化零工市场，力争打造省级劳务品牌3个、建设规范化零工市场2个，为灵活就业人员和用工主体提供优质服务。

改革提升类

优化整合社保经办，实现多险种参保“一站式办理”，积极探索“前台受理、后台审核”综合柜员制经办模式；“多快好省”招引高层次紧缺专业人才，坚持充分竞争、好中选优，充分发挥用人主体作用，实现“如期考试”“能考尽考”“平安考试”目标；推进新就业形态就业人员职业伤害保障工作，开展试点经验总结，探索开展职业伤害保障工作的方法途径。

服务保障类

加快构建新时代和谐劳动关系，力争培育省级优秀劳动关系和谐企业13家、和谐园区（乡镇）1家，建成省智能劳动人事争议仲裁院1家；开展“人社政策进企入园”主题宣传活动，推动人社政策精准滴灌，直达快享；推广完善社保基金联合监管体系，着力构建以人社部门为主体、多部门协同监管的基金监管新格局；制作推广就业创业政策“电子口袋书”，为服务对象提供一站式就业创业线上服务。