“局党组一直鼓励我们青年干部主动增强专业能力，2024年，我走出了自己的‘舒适区’，努力学习提升业务能力，在专注沉淀中研读学习，考取了法律职业资格证，给一年的付出画上了圆满的句号。新身份的加持意味着更多的责任，在今后的工作中我将坚持学思用贯通，更好地履职尽责。”近日，在法律职业资格证书颁发现场，常熟市司法局海虞司法所邢靓雯激动地说。

近年来，常熟市司法局充分激发司法行政队伍奋进力量，坚持在党性锤炼、能力提升、品牌打造、队伍建设上持续发力，全力锻造一支忠诚、干净、担当的司法行政队伍。

注重党性锤炼，增强政治定力。始终将干警队伍的政治建设摆在首位，紧盯“关键少数”，充分发挥领导干部头雁作用，依托政治轮训、“三会一课”、司法行政网上学院等各类学习平台，组织全体干警接受政治教育和党性教育，积极组织开展理论宣讲、微党课、阅读分享等活动，不断推动党的创新理论入脑入心，增强思想政治觉悟。

注重能力提升，练就过硬本领。扎实推进《常熟市司法局法治人才“培英”三年行动计划（2024—2026年）》，通过培训提能、技能比拼、课题研究、专项工作等活动形式，分级分类培养符合法治建设需求的人才。举办法律职业资格考试培训班，采取“线上+线下”融合教学模式，鼓励干警积极参加国家法律职业资格考试，今年，全系统已有3名干警通过了法律职业资格考试并领取了法律职业资格证书。建强“海棠讲坛·四说一会”、“司想+plus”青年干部论坛、“墩苗壮骨”工程等平台载体，通过主题宣讲、写作大赛、辩论演讲等活动，提升干警“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的综合能力。

注重品牌打造，彰显责任担当。以“律动司法红”党建品牌为引领，组织干警积极参加与常熟琴川街道胜湖社区的结对共建活动，共同开展帮扶社区困难家庭、走访慰问社区高龄党员、青少年法治专题教育等志愿服务活动。充分发挥司法行政干警着眼细节、坚韧不拔、追求创新的特点，结合行政复议与行政应诉工作，打造“虞和为贵”调解品牌，注重行政争议的全过程化解；在社区矫正工作中，做实做细社区矫正对象的日常管控和教育帮扶，切实消除特殊人群风险隐患；在普法宣传教育中探索推进“一题一策”精准普法模式，持续提升群众法治意识；做实公共法律服务，深化“产业链+法律服务”专项行动，发挥法律援助扶弱济困的兜底保障作用，实现应援尽援。

注重队伍建设，筑牢廉洁防线。认真落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，着力营造想干事、能干事、干净干事的良好环境。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，修订完善管理制度，常态化开展纪律检查，加强日常警示教育，落实谈心谈话制度，时刻关注年轻干部“八小时外”情况，探索实施家访制度，全面提升廉洁自律意识。邀请心理专家、医院医生进行专题授课，关心关怀干警身心健康，引导干警正确认识和疏解压力，充分激发队伍活力。 何鸣磊 陈励