为深入贯彻落实“作风建设提升年”活动，进一步转变干部作风，提升工作效能，今年以来，盐南高新区伍佑街道纪工委靠前站位，以“四比四看”为切入点，通过“三步法”持之以恒抓好党的作风建设，着力解决全街党员干部在学风作风中存在的突出问题。

深入推进“学研廉”，提升履职效能。积极开展“五学联动”活动，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。借助中心组学习、党日活动等载体，开展党风党纪教育，定期推送党风廉政动态以及典型违纪案例等，亮明纪律红线。开展岗位廉政风险排查活动，实施清单化管理，动态化监督，确保权力在制度的约束下运行。分层级开展廉政谈心谈话活动，引导党员干部系好廉洁从政“风纪扣”。

重点整治“散浮庸”，增强担当意识。“治散聚力”提振规矩意识。强化日常考勤管理，实行“时提醒、周分析、月通报、年考核”工作机制，及时查处曝光工作散漫、效能低下等典型问题。“治浮定神”提高工作实效。以群众满意为落脚点，继续开展村级纪检委员入户走访活动，用好“监督一点通”“12345”等平台，及时回应群众诉求。“治庸增效”推动责任落实。开展不作为干部专项排查，全街党员干部对标对表，深入查改自身短板漏洞，推动党员干部自警自省。

强化监督“亮利剑”，破除作风顽疾。坚守监督专责，强化日常监督，积极开展作风建设、营商环境、安全生产等领域的专项行动，大力铲除督查中发现的形式主义、官僚主义等顽疾。聚焦重大项目，对项目进展进行实时监控、跟踪督办、定期通报，严格督查考核制度，推动各项决策落到实处。建立重大问题清单销号机制，并对问题整改成效进行“回头看”，对涉及违纪违规问题的部门或个人，严肃问责处理。

“为实干者护航，向‘两面人’亮剑。”伍佑街道纪工委负责人表示，要对招商引资上敢担当、一线工作中敢扛责、解决问题时敢扛雷的干部予以提拔重用。让只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部受到警醒。 彭莎 李俊 杨勇