近日，泰兴市交通产业集团积极开展2022年度“清风行动”，集团党委坚持廉洁国企建设与深化国企改革同步对接，聚焦集团负责实施的绿化工程建设关键环节、薄弱环节，对建设过程中可能存在的形式主义、官僚主义问题进行自查自纠，主动扛起全面从严治党政治责任，稳步推进廉洁国企建设。

突出廉韵塑企业，深入实施“培根铸魂”行动，营造风清气正的政治生态。充分发挥党建引领作用，常态化开展学习教育活动，精心组织“固定+特色”主题党日暨固定学习日活动。严肃党内政治生活，严格贯彻民主集中制，健全党组织民主议事规则和集体决策程序，落实“三重一大”集体研究决策和重大事项报告制度。强化执纪监督问责，准确把握运用监督执纪“四种形态”，切实用好“第一种形态”。紧盯腐败易发环节，坚持“小切口”精准施治，重点监督防范债务融资、项目投资、资本运营管理过程中的违纪违法行为。全面推行党委书记约谈提醒等做法，强化政治责任担当，确保党员干部保持干事创业热情。

突出廉律护企业，深入实施“立制提效”行动，构建规范高效的治理体系。狠抓完善国企治理体系，通过厘清各个治理主体的权责边界，完善议事清单，形成党组织把方向、管大局，董事会定战略、作决策，经理层谋经营、抓落实，监事会防风险、强监管的公司治理机制。完善内控体系建设，突出抓好工程招投标、投融资、大额资金使用，以及项目等方面廉洁风险防控，有效规范权力运行；强化内部审计监督，重点对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重要部门、重要子公司、重点岗位和重大决策环节进行审计监督，充分发挥内审制度防范风险、纠错防弊、完善管理作用。推动构建企业监管格局，注重事前事中事后监管并重，切实推动监管制度有效落实。

突出廉风润企，深入实施“启智润心”行动，建设崇廉尚洁的国企文化。紧盯“关键少数”，突出对“一把手”执行“四不直接分管”、末位表态等制度监督，凡重大决策、重大项目与大额资金使用，必须由集团班子集体研究决定。坚持管住“绝大多数”，把廉洁教育纳入廉洁国企建设总体部署，着力构建廉洁从业教育长效机制，树立正确选人用人导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，确保选人用人风清气正。培育特色廉洁文化品牌，有序开展廉洁文化进企业、进工地、进班组、进岗位、进家庭等活动，把廉洁文化建设纳入到企业文化建设之中。 吴小余 季国富