丹徒区纪委重锤猛敲淬炼“内功”
2017-06-02 09:26:00
来源:中国江苏网
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  本报讯 纪检监察干部在监督别人的同时,如何做到“打铁还需自身硬”?近日,丹徒区纪委新一期业务大讲堂开讲,刚从中国纪检监察学院“新任县级纪委领导班子成员培训班”学习归来的3名纪检监察干部,就如何加强自身建设,打造一支忠诚可靠、业务过硬的执纪铁军与全体委机关干部分享心得、畅谈体会。

  今年以来,丹徒区纪委坚持问题导向,将“锤炼打铁人、打铁自身硬”作为一项长期性、系统性任务,通过锤炼组织强化基础、锤炼作风强化纪律、锤炼能力强化本领、锤炼行为强化动力等行动载体,确定了16项年度具体重点工作任务,用“刀刃向内”的勇气诠释“打铁还需自身硬”的担当。

  年初,上党镇有村民反映,村里的粮食直补款迟迟没有发放,村民们意见很大。该镇纪委获悉情况后立即展开调查,原来是涉事村会计图方便,将村民粮食直补款及其他村集体收入共计10万多元存入了自己银行卡,忘记了发放日期。随着纪委的介入,该村负责人认识到以往的做法违反了财经纪律,及时纠正了错误,相应责任人受到责任追究。这起案件的及时查处是丹徒区基层纪委在监督执纪中发现问题、核实问题、解决问题的一次能力展示。这与该区纪委在加强委局机关组织建设的同时,积极推进基层纪检监察组织建设,理顺基层纪委领导体制、工作机制分不开。

  丹徒区纪委严格落实基层纪(工)委书记、纪检组长提名考察办法,确保纪检监察干部队伍整体素质适应党风廉政建设和反腐败工作的需要。同时,注重强化基层纪检监察业务的指导培训,邀请省、市纪委领导,讲授党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新要求。此外,加大对镇、街道、园区纪(工)委对问题线索的转办督办指导力度,在工作实践中提高基层纪检监察干部的监督执纪能力。

  “有礼有节有度,善言善行善学,不贪不奢不懒。”这是该区纪委一名干部的家规。重家教、立家规、正家风是丹徒区纪委锤炼作风强化纪律的一个重要手段。年初,该机关18位副科以上领导干部带头亮了家规,随后活动拓展到了其他所有干部。为了切实把监督执纪权力关进制度的笼子,丹徒区纪委严格执行全省纪检监察干部“六条禁令”,列出权利清单,加强对权力节点的监控;这与该区纪委在加强委局机关组织建设的同时,积极推进基层纪检监察组织建设,理顺基层纪委领导体制、工作机制分不开。

  丹徒区纪委严格落实基层纪(工)委书记、纪检组长提名考察办法,确保纪检监察干部队伍整体素质适应党风廉政建设和反腐败工作的需要。同时,注重强化基层纪检监察业务的指导培训,邀请省、市纪委领导,讲授党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新要求。此外,加大对镇、街道、园区纪(工)委对问题线索的转办督办指导力度,在工作实践中提高基层纪检监察干部的监督执纪能力。

  “有礼有节有度,善言善行善学,不贪不奢不懒。”这是该区纪委一名干部的家规。重家教、立家规、正家风,是丹徒区纪委锤炼作风强化纪律的一个重要手段。年初,该机关18位副科以上领导干部带头亮了家规,随后活动拓展到了其他所有干部。为了切实把监督执纪权力关进制度的笼子,丹徒区纪委严格执行全省纪检监察干部“六条禁令”,列出权利清单,加强对权力节点的监控;并在全委机关开展廉政风险点排查,制定完善相应的工作机制,进一步规范监督执纪工作流程。

  “打铁自身硬”的目的是为了忠诚履行纪委的监督责任。今年以来,丹徒区各级纪检监察组织务实进取,认真把握运用“四种形态”,着力维护地方政治生态,取得较为明显的成效。1月至4月,运用第一种形态予以提醒、警示、批评教育、谈话诫勉等38人,涉及乡科级干部14人;运用第二种形态予以党纪轻处理25人;运用第三种形态予以党纪中处分13人;运用第四种形态予以移送司法机关处理13人,保持了第二、三、四种形态力度不减的同时,持续加大第一种形态的运用力度,真正做到红脸出汗、抓早抓小,挺纪在前。

  (朱秀娟崔宁华)

作者:  编辑:后晨