赵敬:在新征程上推进开发区高质量发展
2022-08-30 09:56:00
来源:新华日报
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贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展。灌云经济开发区以国家发展战略为指引,充分发挥“工业立县主要功能区、产业项目主要承载地、高质发展主要增长极”的独特功能,全力参与国内国际双循环,在新征程上推进高质量发展。

一区多园,放大陆空协同整体优势。灌云经开区抢抓长三角、珠三角产业转移等发展机遇,利用区域交通和资源优势,构建以核心片区为主体、融合空港片区和北部片区“一体两翼”新格局,形成“一区三园”、优势互补、协同推进发展态势。做强核心片区产业园。集中力量做强核心片区,重点打造以大健康产业为支柱,以高端纺织产业、现代装备制造产业为主导,以电子信息等若干新兴产业为培育方向的“1+2+X”产业体系;构建以生产、生活、生态空间为“三区”,以幸福大道、长安大道、产业大道发展轴为“三轴”,以盐河、张洪河、徒沟河城市休闲景观带为“三带”的融合发展空间格局。做大空港片区产业园。发挥花果山新机场空载优势,聚焦临空产业主题,打造航空制造、临空物流“两位一体”空港片区产业体系;内圈布局航空循环产业园和临空现代物流园,集聚发展航空维修保障、飞机客改货、飞机拆解及航材零部件维修再制造等产业,以及冷链物流、保税物流;外圈布局临空制造产业园,发展航空内饰件、新型网联无人机,配套发展园区综合服务,为产业发展提供服务支撑。做优北部片区产业园。利用北部片区水空航运发展巨大潜力和资源优势,打造以绿色建材产业为主体、以新能源、新材料等新兴产业为培育方向的“1+X”产业体系。

引凤长栖,激活跨越赶超“第一动力”。创新是引领发展的第一动力,人才是加快发展的第一资源。灌云经开区大力实施“科技强区”战略,锚定“第一动力”“第一资源”标准,搭建“引凤长栖”逐梦舞台,书写人才“引育留”新篇章,为高质发展、跨越赶超提供科技人才支撑。创新机制引人才。建立招商与招才并举、引资和引智并重“双招双引”机制,组建工作专班,举办大型“双招双引”专场活动,建立离岸孵化基地,引进孵化博士人才、省创业人才;建立招商引才联络站,通过“亲情回归”恳谈会、招商项目推介会,高端纺织产业英才会,加强与江南大学等高校和科研院所合作,邀请省内外行业专家教授、人才及企业家,为园区标杆企业间搭建交流合作平台;组织人才招聘专场推介会、宣讲会,为企业引进高层次人才。正向激励育人才。设立500万元人才专项资金,加大对企业引育的国家重大人才、省双创人才、重大科技创新与品牌建设成果等奖励力度;健全本地孵化器,鼓励企业自主培育本土高层次人才,并明确奖励政策可与国家及省市各项人才奖励政策叠加享受。优化服务留人才。投入约1600万元,对祥云人才公寓进行升级改造;购置318套鹰游·十里江南人才公寓,首笔5000万元资金已支付;完善人才一站式服务,为高层次人才和企业提供政策咨询、学习培训、医疗保健、招纳员工、人才引进等服务。

同频共振,奏响环境服务交响乐章。让企业真正感受到静心的营商环境和暖心的服务质效,才能留住企业、做成项目、促进发展。建立“审批+服务”全生命周期服务体系,推动营商环境纵深优化,打造有速度、有精度、有温度“三度”特色服务品牌,奏响环境提升和服务提质同频共振交响乐章。环境提升,突出速度。以建设国内一流营商环境高地为目标,持续推进“放管服”改革,企业和人才提供随叫随到、到了就办最优服务;成立帮办服务中心,推动赋权事项快速落地见效,做到政策落实“零时差”;全面推动“证照分离”改革,实现“一网通办”“区内事区内办”“一件事一次办”“拿地即开工”;加快基础配套设施建设步伐,提高科学治理能力。服务提质,强调精度。瞄准企业堵点、痛点、难点、焦点,实行“定制式”“点单式”等三式服务;重大项目由一名主要领导进行“一对一”全程精准服务,并坚持“容缺预审”制,实行“专门团队、现场审批、一线会办”;推出“一企一证”服务,做到服务一条龙,配合一家亲,协调“一把手”;强化“一人为主、一包到底”机制,全力保障企业稳健运行、提质增效。助企纾困,彰显温度。想企业所想,积极开展“送政策上门”等活动,完善助企纾困政策直达直享机制。出台《江苏灌云经济开发区“战疫情、渡难关、强信心”惠企实施意见》等助企惠企政策,以“店小二”服务精神,点对点、心贴心帮助企业解决用工、用能、融资等难题,全力支持企业复工复产,真金白银扶持企业共渡难关、稳定生产,温暖人心、提振信心。

(作者为灌云县委常委、灌云经济开发区党工委书记)

作者:赵敬  编辑:陈茜